Business Analyst

Contexte du poste

Responsabilités

• Analyser, évaluer et concevoir des processus financiers, opérationnels et liés aux systèmes; repérer les occasions d'amélioration et de rationalisation.
• Évaluer les processus, recommander des améliorations et contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'amélioration.
• Définir les facteurs de réussite, paramètres, mesures et cadres de performance; élaborer les métriques et rapports associés.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de résoudre les enjeux opérationnels et de mettre en œuvre des solutions pratiques.
• Préparer et présenter des rapports, présentations, plans, échéanciers, structures de répartition du travail et documents d'approbation.
• Communiquer les recommandations aux parties prenantes et responsables de projet et soutenir l'amélioration continue dans un contexte gouvernemental.

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience en analyse d'affaires et au moins cinq ans en conseil portant sur l'analyse, l'amélioration des processus, la mesure de performance et la mise en œuvre.
• Le parcours intermédiaire correspond à cinq ans ou plus; le parcours senior correspond à dix ans ou plus d'expérience en analyse d'affaires.
• Expérience en analyse de processus financiers, opérationnels et/ou de systèmes, amélioration, évaluations, métriques et rapports de performance.
• Expérience de production de livrables professionnels, dont rapports, présentations, plans, échéanciers, structures de répartition du travail et documents d'approbation.
• Solides compétences en mobilisation des parties prenantes, analyse, résolution de problèmes et communication.
• Détenir ou pouvoir obtenir et maintenir une habilitation Secret niveau II et les habilitations VCR et Marchandises contrôlées; l'embauche est conditionnelle à l'obtention de l'habilitation requise.

Rémunération

• La rémunération annoncée suit un modèle de rémunération d'employé et peut varier selon les compétences, l'expérience et le niveau; les taux de consultant sont ajustés en conséquence.
• L'entreprise considérera des arrangements d'emploi ou de consultation; les consultants doivent détenir une habilitation Marchandises contrôlées et une assurance.
• Le montant de rémunération et sa périodicité ne sont pas indiqués dans le texte fourni.

Avantages

• Les employés à temps plein et à temps partiel participent à un régime de partage des profits.
• Avantages proposés : santé et soins dentaires, compte de dépenses santé, invalidité de courte durée, PAE, télémédecine, régime de partage différé des profits et autres programmes.
• L'employeur soutient l'équilibre travail-vie personnelle et propose des compléments de congé parental et de congé pour réservistes.