Responsable de produit

Présence et contrat

• Présence hybride.
• Contrat permanent.

Aperçu du poste

Responsabilités

• Communiquer la vision d’affaires et répondre des résultats, de la valeur créée et de l’adoption.
• Définir la portée, les priorités et la feuille de route, et décider des changements en fonction de la valeur et des objectifs stratégiques.
• Faire définir et approuver les exigences d’affaires avec les parties prenantes.
• Définir le produit minimum viable, les livrables et les incréments de réalisation fondés sur la valeur.
• Gérer le carnet de produit et la gouvernance de livraison, y compris la dette technique et architecturale et les critères de préparation et de réalisation.
• S’assurer que les décisions de livraison soutiennent les objectifs d’affaires, la valeur, la préparation opérationnelle et la durabilité de la solution.
• Valider l’application des processus et normes de mise en marché et des objectifs de délai de commercialisation.
• Gérer les risques et présenter aux instances de gouvernance les décisions, priorités, résultats de valeur et évaluations des risques.
• Favoriser l’engagement des parties prenantes, l’alignement des exigences, la priorisation et la gestion du changement.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise et plus de 10 ans d’expérience pertinente en marchés des capitaux.
• Solide compréhension des produits, systèmes, données, processus et exigences réglementaires des marchés des capitaux.
• La connaissance de l’intégration des contreparties, du KYC, de la diligence raisonnable, de la documentation transfrontalière, des contrats juridiques, de l’analyse de crédit et de l’ouverture de comptes est un atout.
• Leadership mobilisateur, autonomie, jugement, collaboration, influence, esprit d’analyse et organisation.
• Aisance dans l’ambiguïté et sous pression, avec d’excellentes aptitudes de communication et de gestion des parties prenantes.
• Anglais et français requis; disponibilité à voyager au besoin.

Avantages

• Rémunération concurrentielle et avantages flexibles, dont santé et bien-être, assurance collective, régime de retraite, régime d’acquisition d’actions et aide aux employé·e·s et à leur famille.
• Autres avantages : services bancaires préférentiels, initiatives communautaires et services de télémédecine.

Équipe