Director

Aperçu du poste

Responsabilités

• Diriger plusieurs équipes provinciales multisites représentant 70 à 80 ETP.
• Établir les priorités analytiques, les méthodes d’analyse et de rapport et gérer les attentes des parties prenantes.
• Superviser le développement, la validation et l’amélioration des données sur le cancer et des systèmes de mesure et de rapport.
• Garantir des analyses fiables, ponctuelles et méthodologiquement solides pour les soins, la recherche, la planification et les décisions du système de santé.
• Créer des tableaux de bord et scorecards sur la performance clinique et la qualité.
• Nouer des partenariats pour promouvoir les normes de données sur le cancer, l’innovation analytique et la recherche collaborative.
• Diriger la participation provinciale aux comités de mesure et de surveillance du cancer et aux initiatives internationales de comparaison.
• Superviser le Registre du cancer et les soumissions aux organismes nationaux, dans le respect des normes de qualité.
• Contribuer aux publications et rapports sur la surveillance du cancer, l’épidémiologie et l’analytique.
• Aligner les objectifs analytiques sur ceux de la recherche sur le cancer, de Cancer Care Alberta, de Connect Care et du plan provincial de lutte contre le cancer.

Qualifications requises

• Diplôme supérieur en épidémiologie, biostatistique, économie de la santé, commerce, analytique ou domaine connexe avec orientation quantitative avancée.
• 5 ans d’expérience en gestion et 10 ans d’expérience en analytique des services de santé et en recherche académique.
• Capacité à mener le changement et à influencer les décisions par la synthèse et l’interprétation des données.
• Excellentes aptitudes de communication pour présenter des analyses, méthodes, plans et résultats complexes de façon accessible aux cadres.
• Expérience de partenariats et relations de travail avec des parties prenantes internes et externes.
• Capacité à traiter des enjeux complexes, des situations difficiles et des sujets sensibles avec professionnalisme.
• Compétences en négociation, facilitation et résolution de conflits; capacité à équilibrer des intérêts divergents.

Qualification souhaitée

• Formation en leadership souhaitée.

Conditions et lieu de travail

• Poste régulier à temps plein, à 1,00 ETP, au Arthur Child Cancer Centre; lieu négociable à l’échelle provinciale.
• Horaire de jour : quarts de 7,75 heures, 10 quarts par cycle de deux semaines, congés le samedi et le dimanche.

Rémunération

• Salaire minimum indiqué : 57,07 CAD; salaire maximum indiqué : 100,39 CAD. La description ne précise pas la période de rémunération.