Conseiller sénior innovation et performance
Role Overview
Le conseiller sénior en innovation et performance agit comme partenaire stratégique de la transformation et de l’innovation du secteur Assurance.
Le poste vise à concevoir et déployer des solutions innovantes qui optimisent les ventes, augmentent la capacité des équipes, améliorent l’expérience client et employé et soutiennent la croissance.
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Aperçu du poste
Le conseiller sénior en innovation et performance agit comme partenaire stratégique de la transformation et de l’innovation du secteur Assurance.
Le poste vise à concevoir et déployer des solutions innovantes qui optimisent les ventes, augmentent la capacité des équipes, améliorent l’expérience client et employé et soutiennent la croissance.
Responsabilités
- Piloter les initiatives d’innovation et de transformation selon les priorités stratégiques et les objectifs de croissance.
- Identifier, prioriser et recommander des occasions d’innovation, d’IA et d’automatisation pour améliorer la performance commerciale, la productivité et l’expérience client.
- Développer et faire évoluer la feuille de route d’innovation pour transformer les pratiques de distribution.
- Coordonner le développement, l’expérimentation, le déploiement et l’adoption de solutions numériques avec les équipes et partenaires.
- Évaluer valeur d’affaires, faisabilité, risques et retombées; formuler des recommandations à partir d’indicateurs de performance.
- Suivre les tendances et technologies émergentes ainsi que les nouveaux modèles d’affaires pertinents pour l’assurance.
Prérequis
- Baccalauréat et au moins huit années d’expérience pertinente, ou maîtrise et au moins six années d’expérience pertinente.
- Expérience significative en innovation, transformation numérique, stratégie d’affaires ou développement d’initiatives technologiques.
- Excellente compréhension de l’IA générative, des grands modèles de langage, de l’automatisation et des technologies émergentes.
- Bonne compréhension de la distribution, du conseil et des ventes en environnement financier ou d’assurance.
- Expérience en évaluation, priorisation et déploiement d’initiatives à forte valeur d’affaires.
- Connaissance de l’expérimentation, des preuves de concept, de la gestion du changement et du déploiement à grande échelle.
- Langue exigée : français.
Équipe et collaboration
Le poste se situe dans l’équipe Ventes et Distribution du secteur Assurance, qui contribue au développement commercial et à la croissance de Banque Nationale Assurances.
Collaboration étroite avec les équipes Distribution, Technologie, Données et Risque pour concevoir et intégrer des solutions aux canaux de distribution.
Milieu de travail
- Environnement de travail hybride et horaire modulable et adaptable.
- La Banque met à disposition des programmes de formation, des outils d’apprentissage et des possibilités de développement et de mobilité interne.
Avantages
- Avantages flexibles en santé et bien-être, assurance collective, régime de retraite, régime d’acquisition d’actions, programme d’aide aux employés et à leur famille, services bancaires préférentiels et télémédecine.
- La rémunération est décrite comme concurrentielle; aucun montant ni cadence de salaire précise n’est fourni.
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