Stagiaire, développeur(euse) C++

La division des services et solutions d’ingénierie électrique d’Eaton (SSIE) est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire, développeur(euse) C++ . Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride.

CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au coeur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur logiciel participera à la conception et au développement de logiciels et de projets personnalisés dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l'inventivité et la découverte sont mises à l'honneur chaque jour. C'est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.

Ces valeurs nous permettent de relever certains des défis les plus importants sur la planète, tout en ne perdant jamais de vue ce qui est important. En tant qu'équipe, nous avons le pouvoir de faire une différence.

Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette passionnante ère de gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques — les appareils connectés, les modèles de données et les aperçus — afin de transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace de l’électricité.

Nos équipes collaborent pour créer les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous sommes à la recherche de talents numériques qui veulent nous aider à orienter cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.

https://www.eaton.com/ca/fr-ca/digital/brightlayer/brightlayer-utilities-suite/cyme-power-engineering-software-solutions.html

Description du mandat : Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d’une développeuse pour joindre une équipe de développement multidisciplinaire. Il ou elle participera à la conception et au développement d’un logiciel ayant pour but de créer un modèle numérique détaillé du réseau électrique afin d’effectuer des simulations d'ingénierie avancées.

Principales fonctions : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités relatives à l'analyse et à la modélisation de réseaux de distribution électriques • Tester les nouvelles fonctionnalités, identifier les risques et proposer des solutions alternatives • Aider à la correction de problèmes déjà existants • Contribuer à diverses tâches en fonction des projets en cours.

Environnement de travail : Le candidat ou la candidate évoluera dans une équipe de développement jeune, dynamique et multidisciplinaire.

Notre suite de logiciels est développée avec Microsoft Visual Studio et est basée sur des technologies de Microsoft tel que l'environnement .Net et la bibliothèque MFC.

Les langages de programmation et les technologies utilisés sont : C++, C#, Python, Oracle, SQL Server et plusieurs autres.

Des outils de téléconférences tels que Teams sont utilisés pour la collaboration à distance.

Avantages: • Horaire flexible • Travail hybride – Minimum 3 jours par semaine en présentiel à nos bureaux de Brossard

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.