German Speaking Sales Consultant - Headhunter - Talent Acquisition (100% Remote)

Overview

Aufgaben

• Aufbau eines eigenen Netzwerks aus innovativen Startups, wachsenden Mittelständlern und etablierten, börsennotierten Konzernen auf Basis von Bestands- und Neukunden
• Betreuung des gesamten Karriereprozesses von Talenten, von Active Sourcing & Headhunting inkl. Interviews bis zu zum Vertragsangebot
• Durchführung persönlicher Client Visits in diversen Branchen (Automotive, Real Estate, Marketing, Software, Bau, Logistik etc.) für Neukundenakquise und Strategieberatung bei Target-Clients
• Beratung von Vorständen, C-Level und Fachkräften zu Marktinformationen und Benchmarks
• Eigenständige Vertragsverhandlungen sowie Durchführung von Pitches

Dein Profil

• 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Headhunting, Executive Search, Real Estate oder im B2B- bzw. Outbound-Sales
• Nachweisbare Erfolge mit messbarem Umsatz, Deals oder Fees
• Klare Hunter-Mentalität, sicher in Cold Calls, Follow-ups und Abschlüssen
• Deutsch auf C2-Niveau oder höher sowie gutes Englisch
• Strukturierte, unternehmerische und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit CRM, KPIs und Pipelines
• Wir bieten:
• Zusammenarbeit, Loyalität, Wertschätzung, Vertrauen und transparente Kommunikation
• Strukturiertes Onboarding inkl. Mentoring über 3–6 Monate
• Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice für maximale Flexibilität
• Individuelle Karrieremöglichkeiten, angepasst an deine Stärken und Ziele
• Moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse
• Motivierendes Bonusmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
• Individuelle Förderung inkl. regelmäßiger 1:1 Trainings mit Top-Performern
• Zugang zu einem globalen Netzwerk mit über 12.000 Offices weltweit
• Einblicke in Unternehmen verschiedenster Branchen
• Austausch mit Top-Entscheidern (C-Level und Vorstand)
• Standortübergreifende Events, Champions League und weitere Benefits
• Wir behandeln deine Bewerbung selbstverständlich diskret und streng vertraulich.