Sales Consultant - Headhunter - Talent Acquisition (100% Remote) - Dubai (w/m/d)
Skills
About This Role
Overview
Du möchtest individuelle Karrieren schmieden und Teil davon sein, Unternehmen zum Erfolg zu führen?
Dann bist du bei uns richtig.
Wir bei Paul Newstone sind Experten für
Headhunting, Executive Search und die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften (w/m/d)
in den Bereichen Finance, Accounting, Human Resources, Administration, Sales und Office Support.
Du hast Zugang zu unseren weltweiten Office-Möglichkeiten, bekommst ein professionelles Onboarding über sechs Monate und kannst bis zu 100% remote arbeiten.
Dank einer sehr dynamischen Unternehmenskultur, moderner IT-Infrastruktur und klarer Struktur eignet sich diese Rolle für ambitionierte Persönlichkeiten mit klarer Zielsetzung.
Aufgaben
- Du baust dein eigenes Netzwerk aus innovativen Startups, wachsenden Mittelständlern und etablierten, börsennotierten Konzernen auf, bestehend aus Bestands- und Neukunden
- Du begleitest den gesamten Karriereprozess mit Talenten, vom Active Sourcing & Headhunting inkl. Interviews bis zum Vertragsangebot und darüber hinaus
- Du führst persönliche Client Visits in diversen Branchen (Automotive, Real Estate, Marketing, Software, Bau, Logistik etc.) für Neukundenakquise und Strategieberatung bei Target-Clients durch
- Du berätst Vorstände, C-Level und Fachkräfte zu Marktinformationen, Benchmarks und führst eigenständig Vertragsverhandlungen sowie Pitches
Dein Profil
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Headhunting, Executive Search, Real Estate oder im B2B- bzw. Outbound-Sales
- Nachweisbare Erfolge mit messbarem Umsatz, Deals oder Fees
- Klare Hunter-Mentalität, sicher in Cold Calls, Follow-ups und Abschlüssen
- Deutsch auf C2-Niveau oder höher sowie gutes Englisch
- Strukturierte, unternehmerische und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit CRM, KPIs und Pipelines
- Wir bieten
- Zusammenarbeit, Loyalität, Wertschätzung, Vertrauen und transparente Kommunikation
- Sicheres Onboarding durch unseren strukturierten Prozess „Mentoring to Success“ über 3–6 Monate
- Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice für maximale Flexibilität
- Individuelle Karrieremöglichkeiten, angepasst an deine Stärken und Wünsche
- Moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse
- Motivierendes Bonusmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
- Individuelle Förderung inkl. regelmäßiger 1:1 Trainings mit Top-Performern
- Zugang zu einem globalen Netzwerk mit über 1.200 Offices weltweit
- Einblicke in Unternehmen verschiedenster Branchen
- Wissensaustausch mit Top-Entscheidern (C-Level und Vorstand)
- Standortübergreifende Events, Champions League und weitere Benefits
- Wir behandeln deine Bewerbung selbstverständlich diskret und streng vertraulich.
- Please apply only if you have German language skills at C2 level.
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