Business Planning Consultant

Le poste

Modèle et langue de travail

• Modèle hybride avec deux jours au bureau.
• Le rôle s’exerce en anglais.

Planification et croissance des conseillers

• Évaluer les portefeuilles des conseillers et cerner les possibilités de croissance à long terme et les améliorations possibles.
• Élaborer des plans d’affaires pour la durabilité, l’efficacité opérationnelle et la rentabilité.
• Aligner les priorités de planification sur les objectifs organisationnels et les communiquer.

Transitions et contrats

• Faciliter la continuité et les transitions des activités des conseillers.
• Organiser les changements d’emplacement de bureau et les évaluations connexes.
• Préparer et examiner les documents contractuels, puis coordonner les modifications, renouvellements ou résiliations.
• Travailler avec les parties prenantes pour faire respecter la stratégie d’empreinte à long terme.

Réseau et recherche

• Gouverner les processus d’évaluation du réseau et recommander des ajustements de son empreinte selon les objectifs de l’entreprise.
• Effectuer des recherches après les réunions pour trouver tendances et possibilités dans les portefeuilles.
• Utiliser les analyses de données et collaborer avec l’équipe d’analytique pour éclairer les recommandations.
• Collaborer avec la direction des opérations d’agence et d’autres équipes pour soutenir les conseillers.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en planification d’affaires, conseil financier ou domaine connexe dans les services financiers ou l’assurance.
• Baccalauréat dans une discipline connexe.
• Compréhension avancée des outils Microsoft 365, notamment Power BI, Power Automate et Microsoft Lists.
• Compétence en création et configuration de systèmes et en technologie.
• Solide sens des affaires, capacité d’innover, organisation, gestion du temps et souci du détail.
• Le rôle s’exerce en anglais; communication, pensée critique et capacité à collaborer sont également attendues.

Conditions d’emploi

Rémunération

• Une fourchette de 72 847 $ à 121 411 $ est indiquée comme salaire/taux horaire; la cadence n’est pas précisée.
• Une rémunération variable liée à la performance peut être offerte.

Avantages

• Formation et développement, options de travail flexibles, congés payés, programmes de santé et de bien-être et journées de bénévolat.
• Le programme de rémunération globale peut inclure retraite, pension, assurances, soutien en santé mentale et programme d’aide aux employés.