Responsable de produit bilingue

À propos du poste

Conditions de travail

• Type d’emploi : permanent à plein temps.
• Type de poste : hybride; une présence au bureau est requise. Une entente de télétravail peut être envisagée dans certaines situations décrites pour les candidats autochtones.
• Bureaux indiqués à Ottawa, Montréal et Toronto; déplacements limités.
• La désignation linguistique est bilingue; niveau indiqué : CBC en lecture, écriture et expression orale.

Rémunération

• L’échelle salariale indiquée est de 104 180,28 $ à 130 225,36 $, selon les qualifications et l’expérience; la périodicité n’est pas précisée.

Responsabilités

• Participer à la planification des sprints, aux revues et aux rétrospectives, clarifier les priorités et critères d’acceptation et favoriser la participation des parties prenantes.
• Approuver les résultats des sprints et vérifier leur conformité aux critères d’acceptation.
• Suivre les résultats et la valeur du produit, informer les parties prenantes et ajuster les priorités selon l’évolution des besoins.
• Préciser les fonctionnalités et priorités du carnet selon les objectifs et la dynamique des projets.
• Établir des relations de collaboration avec l’équipe de produit, les secteurs d’activité et les parties prenantes.
• Communiquer la valeur opérationnelle des fonctionnalités et leur alignement avec les objectifs organisationnels.
• Élaborer des analyses de rentabilité, des analyses coûts-avantages et des évaluations des risques.
• Définir et maintenir une vision produit alignée sur les objectifs opérationnels et les besoins de la clientèle.

Compétences et qualifications

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe, par exemple informatique, administration des affaires, finance ou commerce; une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience sera considérée.
• Au moins 7 ans d’expérience pertinente en gestion de produits ou de projets, ou dans un domaine connexe, dont au moins 3 ans en environnement Agile.
• Certification de gestion de produit Scrum, comme CSPO ou PSPO.
• Maîtrise des feuilles de route, des méthodes Agile, du cycle de vie des produits et des pratiques de priorisation du carnet.
• Capacité à définir la valeur opérationnelle et à élaborer des analyses de rentabilité alignées sur les objectifs de l’organisation.
• Leadership, jugement, collaboration et influence auprès de parties prenantes de tous les niveaux.
• Excellente communication écrite et orale dans les deux langues officielles, y compris la présentation de vision et de stratégie produit.
• Capacité à résoudre les dépendances et obstacles et à gérer plusieurs priorités pour livrer des résultats de qualité.
• La connaissance de Dynamics 365 est un atout.
• Les certifications Agile/Lean, PMI-ACP, Disciplined Agile, SAFe, Scrum at Scale ou LeSS sont des atouts.
• Une cote de fiabilité est indiquée comme exigence de sécurité.

Avantages

• Les avantages comprennent des vacances payées, une prime de rendement annuelle, un régime de retraite à prestations déterminées et une assurance collective dès le premier jour.
• Des possibilités de formation, de mentorat et de développement professionnel sont offertes.