Manager, Performance Marketing
Role Overview
Relay recrute un Manager, Performance Marketing pour développer son acquisition payante et soutenir sa prochaine phase de croissance.
Le poste pilote un moteur média payant investissant 2 à 3 millions de dollars par mois sur la recherche, les réseaux sociaux, les éditeurs, la télévision connectée et le publipostage.
La fonction vise à faire évoluer le mix de canaux tout en maîtrisant les indicateurs économiques unitaires et le ratio LTV:CAC.
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Aperçu du poste
Relay recrute un Manager, Performance Marketing pour développer son acquisition payante et soutenir sa prochaine phase de croissance.
Le poste pilote un moteur média payant investissant 2 à 3 millions de dollars par mois sur la recherche, les réseaux sociaux, les éditeurs, la télévision connectée et le publipostage.
La fonction vise à faire évoluer le mix de canaux tout en maîtrisant les indicateurs économiques unitaires et le ratio LTV:CAC.
Responsabilités
- Diriger et développer une équipe, clarifier les responsabilités, tenir des rencontres individuelles hebdomadaires et coacher les collaborateurs.
- Gérer directement un ou deux canaux ou tests et servir de point d’escalade pour les décisions sur les canaux actifs.
- Évaluer le mix de canaux et les partenaires fournisseurs afin de décider ce qui est maintenu, modifié ou remplacé.
- Organiser les réunions hebdomadaires de performance, suivre les indicateurs et contribuer à la planification mensuelle des budgets.
- Proposer chaque trimestre des tests de canaux susceptibles d’améliorer l’acquisition, y compris au-delà des pratiques actuelles.
- Contribuer aux campagnes intégrées et établir des boucles de rétroaction avec l’analytique, la génération de demande et la création.
- Utiliser les données de performance pour améliorer la création et le ciblage.
Profil recherché
- Avoir géré au moins 200 000 $ par mois de budgets médias payants sur des investissements de marque et de réponse directe.
- Avoir personnellement exploité au moins deux ou trois canaux payants.
- Avoir développé d’autres spécialistes du marketing comme gestionnaire, responsable indirect ou mentor.
- Maîtriser LTV:CAC, les modèles d’attribution du premier contact au multi-contact, et l’incrémentalité ou les tests géographiques.
- Savoir repérer et poursuivre de manière proactive des occasions d’acquisition.
Atouts
- L’expérience d’achat de médias CTV, audio, affichage extérieur ou publipostage est un atout.
- L’utilisation de SQL ou Metabase pour extraire ses propres données est un atout.
- La gestion de partenaires éditeurs ou d’agences est un atout.
- L’expérience des parcours libre-service et assistés par les ventes est un atout.
Rémunération
- Fourchette salariale annuelle : 139 500 à 170 500 $ CAD.
- Le salaire de départ typique pour une personne prête à assumer pleinement le poste est de 155 000 $ CAD.
- La rémunération évolue avec l’impact et n’est pas limitée à une révision annuelle.
Valeurs et façon de travailler
Relay valorise l’initiative, l’autonomie, la responsabilité, l’apprentissage par la rétroaction et l’amélioration continue.
L’entreprise met l’accent sur l’utilisation de l’IA dans le travail et sur l’impact pour les petites entreprises.
Le processus d’entrevue comprend trois étapes vidéo sur Google Meet et une entrevue en personne avec un membre de la direction.
Les offres d’emploi sont conditionnelles à la vérification des antécédents et de l’emploi.
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