Area Operations Manager - Ready Mix Concrete

Heidelberg Materials is one of the world's largest suppliers of building materials. Heidelberg Materials North America operates over 450 locations across the U.S. and Canada with approximately 9,000 employees.

Heidelberg Materials has a current job opening for an Area Operations Manager working primarily out of our Ottawa, Ontario Office.

The Sr Area Operations Manager provides hands-on leadership across multiple ready-mix operations in Eastern Ontario and Western Quebec, overseeing production, maintenance, logistics, safety, employee performance, and customer service.

This role requires a visible, people-focused leader who can drive operational excellence, support employee development, and ensure safe and efficient operations across a multi-site environment.

Provide hands-on, day-to-day leadership to direct reports, batch plant operators, and drivers, ensuring operational priorities and performance expectations are met.

Oversee production activities, maintenance programs, and heavy equipment management to support safe, efficient, and reliable operations.

Interview and support the selection and onboarding of drivers and other operational employees in partnership with Human Resources.

Manage employee performance and conduct matters, including coaching, documentation, corrective action, and discipline, in accordance with company policies and applicable requirements.

Champion safety, environmental compliance, and continuous improvement through regular field presence, clear communication, and consistent follow-up.

Collaborate with cross-functional teams to optimize production, logistics, staffing, service delivery, budgets, resources, and performance metrics while building a culture of accountability, engagement, and development.

Must be fully bilingual (English/French) to support operations across provinces.

Demonstrated hands-on leadership experience in ready-mix concrete operations, coaching, developing, and managing employee performance.

Strong analytical, communication, troubleshooting, and decision-making capabilities, with working knowledge of operational equipment, maintenance, and mechanical processes.

Ability to lead change, reinforce accountability, develop bench strength, and drive performance in a dynamic operating environment.

Familiarity with regional regulations and industry best practices.

Aggregate operations experience and SAP experience are considered assets.

Experience managing multi-site operations and balancing priorities across multiple locations; experience in a unionized environment is strongly preferred.

Travel within Eastern Ontario and Western Quebec locations required.

Combination of office and field-based work.

Fast-paced, safety-focused, and team-oriented culture.

Matériaux Heidelberg est l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de matériaux de construction. Matériaux Heidelberg Amérique du Nord exploite plus de 450 emplacements aux États-Unis et au Canada et compte environ 9 000 employés.

Matériaux Heidelberg est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire régional des opérations qui travaillera principalement à partir de notre bureau d'Ottawa (ON).

Le Gestionnaire principal régional des opérations assure un leadership concret auprès de multiples opérations de béton préparé dans l'Est de l'Ontario et l'Ouest du Québec. Il est responsable de la production, de l'entretien, de la logistique, de la sécurité, du rendement des employés et du service à la clientèle. Ce rôle exige un leader visible et axé sur les personnes, capable de favoriser l'excellence opérationnelle, de soutenir le développement des employés et d'assurer des opérations sécuritaires et efficaces dans un environnement multisite.

Assurer une présence sur le terrain et fournir un leadership quotidien aux employés sous votre responsabilité, aux opérateurs d’usines et aux chauffeurs afin d'atteindre les objectifs opérationnels et les attentes en matière de rendement.

Superviser les activités de production, les programmes d’entretien et la gestion des équipements lourds afin de soutenir des opérations sécuritaires, efficaces et fiables.

Participer au recrutement, à la sélection et à l'intégration des chauffeurs et des autres employés opérationnels en partenariat avec les Ressources humaines.

Gérer le rendement et les dossiers liés aux relations de travail, notamment le coaching, la documentation, les mesures correctives et les mesures disciplinaires, conformément aux politiques de l'entreprise.

Promouvoir la sécurité, la conformité environnementale et l'amélioration continue grâce à une présence régulière sur le terrain, une communication claire et un suivi constant.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'optimiser la production, la logistique, les effectifs, la prestation de services, les budgets, les ressources et les indicateurs de rendement tout en favorisant une culture de responsabilisation, d'engagement et de développement.

Maîtrise du français et de l'anglais requise afin de soutenir les activités dans plusieurs provinces.

Expérience démontrée en leadership opérationnel concret dans le secteur du béton préparé, incluant le coaching, le développement et la gestion du rendement des employés.

Excellentes aptitudes en analyse, en communication, en résolution de problèmes et en prise de décision, ainsi qu'une bonne connaissance des équipements opérationnels, de l'entretien et des procédés mécaniques.

Capacité à mener le changement, à renforcer l'imputabilité, à développer la relève et à stimuler la performance dans un environnement opérationnel dynamique.

Connaissance des réglementations régionales et des meilleures pratiques de l'industrie.

Une expérience dans les opérations d'agrégats ainsi qu'une connaissance du système SAP seront considérées comme des atouts.

Expérience dans la gestion d'opérations multisites et la priorisation des activités entre plusieurs emplacements; une expérience dans un environnement syndiqué est fortement privilégiée.

Déplacements requis dans l'Est de l'Ontario et l'Ouest du Québec.

Combinaison de travail de bureau et sur le terrain.

Environnement de travail dynamique, axé sur la sécurité et le travail d'équipe.

Salaire de base concurrentiel de 118 010 $ à 157 337 $ ainsi qu'une participation à notre programme annuel de rémunération incitative.

Régime complet d'avantages sociaux, incluant les soins de santé, les soins dentaires et des programmes de bien-être.

Régime de retraite avec contribution automatique de l'entreprise, contributions de contrepartie et options REER.

Possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement professionnel au sein d'une organisation mondiale.

Matériaux Heidelberg accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d'accommodement peuvent être offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Conformément aux exigences législatives de l'Ontario, Matériaux Heidelberg utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de son processus de recrutement et de sélection. Ces outils peuvent être utilisés pour soutenir la présélection des candidatures et d'autres activités liées au recrutement.

Req ID JR10019358

As part of our hiring process, we may use AI-assisted tools to support the screening and evaluation of candidate applications and interviews. These tools help streamline the initial assessment, but all decisions about candidate advancement are made by human recruiters and hiring managers. While technology supports early steps, every interview will be handled by experienced recruiters and hiring managers to provide a personal touch.

Heidelberg Materials provides the materials to build our future. Our future is sustainable. Our future is digital. And it goes beyond cement, aggregates and ready-mixed concrete. Heidelberg Materials North America operates more than 450 locations with approximately 9,000 employees in the U.S. and Canada.

Heidelberg Materials is an equal opportunity employer and supports a diverse, inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, creed, disability, genetic information, national origin, gender, gender identity and expression, age, sexual orientation, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. EEO is the Law.

If you are an individual with a disability who is unable or limited in your ability to complete the application process, including the use or access of our website, as a result of a physical or mental impairment, you may request reasonable accommodations by clicking here to email us your request. Determinations of requests for accommodations due to disability are made on a case-by-case basis.