Technicien / Technicienne - Électricité de puissance

Participer à la conception de projets en électricité de puissance, notamment en commande, protection et automatisation d’installations électriques;

Effectuer des relevés techniques sur le terrain et assurer la cueillette d’information nécessaire à la réalisation des projets;

Préparer et mettre à jour des plans, schémas et dessins techniques de moyenne et haute tension (unifilaires, schémas de contrôle, câblage, layout, etc.);

Collaborer étroitement avec les ingénieurs afin de développer des solutions conformes aux normes, aux besoins des clients et aux meilleures pratiques;

Contribuer à la réalisation d’études techniques (coordination de protection, arc flash, calculs de charge, etc.);

Participer à la rédaction de documents techniques, estimations de coûts et échéanciers;

Fournir du soutien technique à la surveillance de travaux ou effectuer des visites de conformité sur les chantiers;

Assurer le respect des normes et des exigences applicables dans les livrables produits.

DEC en technologie de l’électricité ou toute formation pertinente;

3 à 6 ans d'expérience pertinente ;

Connaissance des normes et codes canadiens (CSA, CEI, etc.);

Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Sens de l’initiative, autonomie, rigueur technique et esprit de collaboration;

Intérêt marqué pour les environnements en forte croissance et pour le développement professionnel continu.

Faire carrière avec nous, c’est…

Une culture centrée sur la collaboration , axée sur le partage du savoir , le développement des talents et la qualité de nos réalisations .

Une semaine de 37,5 heures , avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi .

Une politique de télétravail hybride , favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

Les heures supplémentaires reconnues et compensées , soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Une rémunération globale compétitive , comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.

Un programme structuré de formation et de développement professionnel , soutenu par notre entité UniversiT , dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.

Un programme de mentorat sur mesure , adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.

Des technologies à la fine pointe , dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.

Un programme « En quête d’équilibre » , qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable .

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

#LI-hybrid