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Senior Product Manager – Data Services

DNV
Montréal, CAN
Full-time
Manager · 5+ years experience
Onsite
$115,000 - $140,000
Discovered 2 weeks ago
Communication

Full Job Posting

Qualifications

  • What is Required
  • Bachelor's degree required; Master's degree preferred. Equivalent professional experience will also be considered.
  • 5+ years of product management experience delivering enterprise B2B or workflow platforms, including ownership of roadmaps, backlogs, and cross-functional prioritization.
  • Demonstrated track record of shipping platform capabilities from discovery through launch and adoption, working directly with design and engineering teams.
  • Strong understanding of, or demonstrated ability to rapidly learn, the energy value chain and its advisory and evaluation workflows, enabling effective collaboration with Global Service Area Leads.
  • Ability to write clear, structured specifications and to communicate complex trade-offs to technical and non-technical stakeholders.
  • Comfort working with data, analytics, and product instrumentation to define success and evaluate outcomes.
  • Working understanding of modern web platforms, APIs, integrations, and the constraints of security, permissions, and compliance in enterprise environments.
  • Strong collaboration skills across UX, engineering, data science, domain experts, and global leadership stakeholders.
  • Experience leading cross-functional initiatives in a product or technology environment.
  • Excellent oral and written communication skills in English - The employee would be required to serve customers by in-person, email and by phone, both in Quebec and in the rest of Canada, and in the United States.
  • We conduct pre-employment background screenings
  • Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. Please inform us immediately if you prefer the process to be conducted in French. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.
  • Ce qui est requis
  • Diplôme de baccalauréat requis; diplôme de maîtrise souhaité. Une expérience professionnelle équivalente sera également prise en considération.
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de produits, avec la mise en œuvre de solutions B2B d’entreprise ou de plateformes de flux de travail, notamment la responsabilité des feuilles de route, des carnets de produits et de la priorisation interfonctionnelle.
  • Expérience avérée de la mise en production de fonctionnalités de plateforme, de la découverte jusqu’au lancement et à l’adoption, en collaboration directe avec les équipes de conception et d’ingénierie.
  • Bonne compréhension de la chaîne de valeur énergétique et de ses processus de conseil et d’évaluation, ou capacité démontrée à les assimiler rapidement, afin de collaborer efficacement avec les responsables des secteurs de services mondiaux.
  • Capacité à rédiger des spécifications claires et structurées et à communiquer des compromis complexes à des parties prenantes techniques et non techniques.
  • Aisance à travailler avec des données, des analyses et des outils de mesure des produits afin de définir les critères de réussite et d’évaluer les résultats.
  • Bonne compréhension des plateformes Web modernes, des API et des intégrations, ainsi que des contraintes liées à la sécurité, aux autorisations et à la conformité dans les environnements d’entreprise.
  • Excellentes aptitudes à la collaboration avec les équipes d’expérience utilisateur, d’ingénierie et de science des données, les spécialistes du domaine et les membres de la direction mondiale.
  • Expérience dans la direction d’initiatives interfonctionnelles dans un environnement axé sur les produits ou la technologie.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais — La personne titulaire du poste devra servir la clientèle en personne, par courriel et par téléphone, au Québec comme ailleurs au Canada et aux États-Unis.
  • Nous effectuons des vérifications des antécédents avant l’embauche.
  • Considérant que ce poste requiert la maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se déroulera en anglais. Si vous préférez que le processus se déroule en français, veuillez nous en informer immédiatement. Dans ce cas, votre maîtrise de l'anglais sera tout de même évaluée au cours du processus.
  • What is Preferred
  • Experience with due-diligence, advisory, or evaluation workflows across the energy value chain.
  • Experience with multi-use-case enterprise platforms serving diverse user groups and workflows from a shared foundation.
  • Experience with energy-specific tools and applications used to measure, forecast, and evaluate technology and asset performance.
  • Familiarity with AI-enabled product capabilities, including LLM-based workflows and evaluation of their quality and reliability.
  • Background in complex, technical, or regulated sectors.
  • Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position
  • Ce qui est souhaité
  • Expérience des processus de diligence raisonnable, de conseil ou d’évaluation dans l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie.
  • Expérience des plateformes d’entreprise prenant en charge plusieurs cas d’utilisation et servant divers groupes d’utilisateurs ainsi que différents processus à partir d’une base commune.
  • Expérience des outils et applications propres au secteur de l’énergie utilisés pour mesurer, prévoir et évaluer les performances des technologies et des actifs.
  • Familiarité avec les fonctionnalités produit intégrant l’IA, notamment les processus fondés sur les grands modèles de langage (LLM) et l’évaluation de leur qualité et de leur fiabilité.
  • Expérience dans des secteurs complexes, techniques ou réglementés.
  • Les avantages liés à l’immigration, notamment le parrainage de visa, ne sont pas proposés pour ce poste

Responsibilities

  • Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
  • Medical, Dental and Vision benefit plans available to all employees
  • Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
  • Workplace strategies for mental help resources available to all employees
  • Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
  • Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
  • Education Assistance program
  • Flexible work schedule with hybrid opportunities
  • Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
  • Advancement opportunities
  • Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election
  • For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $115,000 - $140,000.” DNV is a proud equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
  • DNV is a proud equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
  • Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
  • Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
  • Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
  • Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
  • Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
  • L'entreprise offre des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
  • Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
  • Opportunités d'avancement
  • Les avantages peuvent varier en fonction du poste, de la titularisation, du lieu de placement et de l'élection des employés
  • Pour Vancouver: « DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce rôle. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et le lieu spécifique. Pour la ville de Vancouver, la fourchette de rémunération de départ pour ce poste est de $150,000 à $140,000. DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

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