Sales Consultant - Headhunter - Talent Acquisition (100% Remote) - Dubai (f/m/d)
About This Role
Du möchtest individuelle Karrieren schmieden und Teil davon sein, Unternehmen zum Erfolg zu führen? Dann bist du bei uns richtig.
Wir bei Paul Newstone sind Experten für Headhunting, Executive Search und die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften (w/m/d) in den Bereichen Finance, Accounting, Human Resources, Administration, Sales und Office Support.
Du hast Zugang zu unseren weltweiten Office-Möglichkeiten, bekommst ein professionelles Onboarding über sechs Monate und kannst bis zu 100% remote arbeiten.
Dank einer sehr dynamischen Unternehmenskultur, moderner IT-Infrastruktur und strukturierter Abläufe eignet sich diese Rolle für ambitionierte Persönlichkeiten mit klarer Zielsetzung.
Aufgaben
- Du baust dein eigenes Netzwerk aus innovativen Startups, etablierten Unternehmen und internationalen Konzernen auf
- Du führst täglich Cold Calls zur aktiven Neukundenakquise und Terminvereinbarung durch
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, vom Active Sourcing und Headhunting über Interviews bis zum Vertragsangebot
- Du führst persönliche Client Visits in verschiedenen Branchen durch
- Du berätst Vorstände, C-Level und Fachbereiche zu Markttrends und Gehältern
- Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen und platzierst Kandidaten erfolgreich
Dein Profil
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, Headhunting, Executive Search, Real Estate oder B2B-Outbound Sales
- Nachweisbare Erfolge mit messbarem Umsatz, Deals oder Fees
- Klare Hunter-Mentalität, sicher in Cold Calls, Follow-ups und Abschlüssen
- Deutsch auf C2-Niveau oder höher sowie gutes Englisch
- Strukturierte, unternehmerische und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit CRM, KPIs und Pipelines
Wir bieten
- Starker Teamzusammenhalt, Vertrauen und transparente Kommunikation
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring über sechs Monate
- Bis zu 100% Homeoffice für maximale Flexibilität
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Leistung
- Moderne Tools und effiziente Prozesse
- Attraktives Bonusmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
- Individuelle Förderung und regelmäßige 1:1 Coachings
- Zugang zu einem globalen Netzwerk mit über 1.200 Offices
- Direkter Austausch mit Top-Entscheidern (C-Level)
- Regelmäßige Events, Incentives und Teamaktivitäten
Wir behandeln deine Bewerbung diskret und vertraulich.
Es werden ausschließlich Bewerbungen mit Deutschkenntnissen auf C2-Niveau berücksichtigt.
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