Policies & Controls Director
Job Fit Check
Base Career helps you apply smarter for this job.
Key skills for this role
About the Role
هدف الوظيفة يكون مدير إدارة المعايير والسياسات مسؤولاً عن ضمان مواءمة الهيئة مع أحدث المتطلبات التنظيمية، وقيادة وتطوير وتحديث وثائق الإدارة العامة للحوكمة والالتزام (بما في ذلك السياسات، والمتطلبات، والمعايير، وإجراءات العمل الموحدة، وغيرها)، وإعداد إطار ضوابط خط الدفاع الثاني، ومراجعة مجموعة ضوابط الهيئة المتعلقة بمخاطر الالتزام الأساسية مثل الرشوة والفساد، والتداول في السوق المالية بناءً على المعلومات الداخلية للشركات المدرجة، وغسل الأموال وتمويل الإرهاب، وتعارض ال
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Overview
- هدف الوظيفة
- يكون مدير إدارة المعايير والسياسات مسؤولاً عن ضمان مواءمة الهيئة مع أحدث المتطلبات التنظيمية، وقيادة وتطوير وتحديث وثائق الإدارة العامة للحوكمة والالتزام (بما في ذلك السياسات، والمتطلبات، والمعايير، وإجراءات العمل الموحدة، وغيرها)، وإعداد إطار ضوابط خط الدفاع الثاني، ومراجعة مجموعة ضوابط الهيئة المتعلقة بمخاطر الالتزام الأساسية مثل الرشوة والفساد، والتداول في السوق المالية بناءً على المعلومات الداخلية للشركات المدرجة، وغسل الأموال وتمويل الإرهاب، وتعارض المصالح، والتغييرات التنظيمية.
- الأدوار والمسؤوليات
- المشاركة في تطوير خطة عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام وضمان التوافق مع استراتيجية الهيئة
- تطوير الخطة التشغيلية لإدارة سياسات وضوابط الحوكمة والالتزام ومواءمتها مع خطة عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام، والخطة الاستراتيجية لوكالة الشؤون القانونية والالتزام.
- المشاركة في تطوير خطة عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام وضمان التوافق مع استراتيجية الهيئة
- تطوير الخطة التشغيلية لإدارة سياسات وضوابط الحوكمة والالتزام ومواءمتها مع خطة عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام، والخطة الاستراتيجية لوكالة الشؤون القانونية والالتزام.
- وضع إجراءات العمل الموحدة بما يتعلق بالمعايير والسياسات ، لتطبيقها في الهيئة
- تنفيذ الخطط وتزويد المدخلات اللازمة للتمكن من تحقيق أهداف إدارة المعايير والسياسات التي تدعم الأهداف الاستراتيجية الشاملة للهيئة
- مناقشة متطلبات الميزانية المالية مع الإدارة العليا وتزويد المدخلات المتعلقة بعمليات إعدادها
- ضمان الاستخدام الأمثل لميزانية إدارة سياسات وضوابط الحوكمة والالتزام وتقديم تقرير دقيق عن التقدّم
- التحقق من المبادرات، والتوصية بالمبادرات التي تؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية لإدارة المعايير والسياسات، وتخفف من حدة المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية.
- وضع إجراءات العمل الموحدة لتحديد/متابعة الالتزامات الوطنية/الدولية الجديدة و/أو المعدلة الخاصة بالالتزام التنظيمي (ومن ذلك الأمور التشريعية والتعاقدية، وما يتعلق بالنظام العام، والأوامر السامية، والاتفاقيات المبرمة مع الجهات الدولية، والالتزامات العادلة، والقواعد والمعايير الإلزامية ذات الصلة بالقطاع، والسياسات والقواعد التنظيمية وغير ذلك) من أجل المحافظة على معرفة آخر المستجدات المتعلقة بالأنظمة و/أو اللوائح التنظيمية و/أو المتطلبات الوطنية و/أو الدولية لتطبيقها في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
- التنسيق مع وكالة التواصل المؤسسي والتوعية بشأن الأنظمة واللوائح والمتطلبات الجديدة/ المحدثة (الخارجية والداخلية) من خلال إحاطات الاجتماعات أو الخطابات أو المذكرات أو الرسائل الإلكترونية أو غير ذلك من الصيغ التي تهدف إلى رفع مستوى الوعي
- وضع إجراءات العمل الموحدة من أجل تقييم الأثر وتحديث السياسات/المعايير/الإجراءات ذات الصلة وتنفيذ واجبات الالتزام الجديدة أو المعدلة
- إجراء البحوث والمقارنات المعيارية لأفضل الممارسات (كل سنة على الأقل) بُغية تحسين الممارسات الحالية ذات الصلة بإطار/سياسة الالتزام في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك لجميع السياسات والإجراءات الوظيفية الموحدة لإدارة الحوكمة والالتزام
- تولي مسؤولية مكتبة وثائق إدارة الحوكمة والالتزام ومراجعتها دوريًا (كل سنة على الأقل)، ومن ذلك ملاءمة أنواع الوثائق المشمولة واكتمالها وتصنيف الوثائق وضمان جودتها؛ حيثما ينطبق، تحديد الفجوات ومجالات التحسين مثل إعداد وثائق داخلية جديدة للإدارة العامة الحوكمة والالتزام أو مراجعة الوثائق الحالية (مثل السياسات والمعايير وإجراءات العمل الموحدة وغير ذلك) إلى جانب خطط العمل اللازمة
- إعداد إطار الضوابط الشامل للمخاطر التي تتولى مسؤوليتها الإدارة العامة للحوكمة والالتزام بصفتها خط الدفاع الثاني ومراجعته وتحديثه دوريًا
- تحديد متطلبات ضوابط الالتزام لخطي الدفاع الأول والثاني فيما يتعلق بالمخاطر التي تقع ضمن إطار مخاطر الإدارة العامة للحوكمة والالتزام
- وضع ضوابط خط الدفاع الثاني التي تتولى مسؤوليتها إدارة الحوكمة والالتزام وقياسها باستمرار وفق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة
- تحديد إطار الضوابط الشامل وضمان مواءمته مع أفضل الممارسات
- قيادة عملية تطوير متطلبات ضوابط خطيّ الدفاع الأول والثاني المتعلقة بالالتزام
- قيادة التعاون المشترك بين الإدارات مع المسؤولين عن الضوابط لتمكين جمع وتوثيق ضوابط خطيّ الدفاع الأول والثاني
- ضمان أن مجموعة الضوابط شاملة ومحدثة، وتشمل جميع فئات الضوابط، والأوصاف، والأنواع، والجهات المسؤولة، وغيرها
- الإشراف على تنفيذ ضوابط خط الدفاع الثاني الخاصة بالإدارة العامة للحوكمة والالتزام
- مراقبة ومراجعة التقارير المتعلقة بأداء وفعالية الضوابط الخاصة بالإدارة العامة للحوكمة والالتزام
- تقديم المشورة والاقتراحات المتخصصة التي تهدف إلى تحسين آلية تنفيذ الضوابط الحالية
- المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية
- توجيه وإرشاد ودعم المرؤوسين المباشرين من أجل تنفيذ المهام حسب العمليات والسياسات المحدّدة
- تطوير أهداف الأداء الفردية، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم/تقدير الفريق وتقديم المرئيات حول الأداء بشكل مستمر
- إنشاء بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم الهيئة
- المؤهلات والمتطلبات الوظيفية
- 8 سنوات من الخبرة في المجال، منها 3 سنوات في دور إداري
- بكالوريوس في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (مطلوب)
- ماجستير في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (محبّذ)
Apply for this job in 1 click
Skip the repetitive application forms
Install the Base Career Chrome Extension and autofill job applications across major job boards with your profile.
Trusted by over 500,000 job seekers on Base Career
More from this employer
More jobs at Zakat, Tax and Customs Authority
Compliance Assessment Director
Riyadh, KSA
هدف الوظيفة يكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن قيادة الأنشطة المرتبطة بتقييم جميع مستويات المخاطر الرئيسية المتعلقة بالامتثال الالتزام وإعداد التقارير داخل الهيئة، بما يتضمن تحديد وتقييم مخاطر الالتزام، وإعداد مؤشرات المخاطر ا
Internal Audit Planning & QA Expert
Riyadh, KSA
Purpose of Job Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders might act as internal consultants a
Information Technology Governance Lead Expert
Riyadh, KSA
Job Objective Jobholders at this level are responsible for leading business activities, as well as working individually with minimal guidance in order to achieve pre-defined long-term goals. Incumbents are responsible fo
Policies & Controls Senior Researcher
Riyadh, KSA
هدف الوظيفة يقوم شاغلو الوظائف في هذا المستوى بأداء عملهم في ظل أدنى حد من الإشراف، حيث أنهم يعملون ضمن نطاق المبادئ التوجيهية والإجراءات من أجل إعداد التقارير الأكثر تعقيدًا أو تخصصًا أو التقارير غير المخطط لها ذات الصل
Lead Auditor
Riyadh, KSA
Purpose of Job able to do the work through the use of general and key guidance, as they are primarily concerned with finding solutions to challenges that require some analysis in order to understand, solve and address pr
Planning and Follow-up Senior Specialist
Riyadh, KSA
Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad-hoc re...
Review & Objections Senior Specialist
Riyadh, KSA
Purpose of Job Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad hoc reports to their related field
Planning and Follow-up Senior Specialist
Riyadh, KSA
Purpose of Job Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad-hoc reports in their related field
Compliance Assessment Director
Riyadh, KSA
Internal Audit Planning & QA Expert
Riyadh, KSA
Information Technology Governance Lead Expert
Riyadh, KSA
Policies & Controls Senior Researcher
Riyadh, KSA
Lead Auditor
Riyadh, KSA
Planning and Follow-up Senior Specialist
Riyadh, KSA
Review & Objections Senior Specialist
Riyadh, KSA
Planning and Follow-up Senior Specialist
Riyadh, KSA