Marketing Manager

Aperçu du poste

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, plans et campagnes marketing et de communication.
• Gérer les opérations administratives marketing et coordonner les ressources internes et externes.
• Développer la marque, les messages, le contenu et les campagnes sur courriel, médias sociaux et publicité numérique.
• Soutenir lancements de produits, conseils de conseillers, réunions régionales, campagnes et initiatives de marque.
• Créer des briefs, définir les mesures d’efficacité et contribuer aux dossiers d’affaires et analyses coût-bénéfice.
• Réaliser des recherches sur le secteur, le marché, la concurrence, les canaux de distribution et les clients.
• Administrer et produire des webinaires, tournées de présentation et contenus régionaux.
• Gérer les relations publicitaires et contribuer aux recommandations de dépenses médias.

Profil recherché

• Au moins cinq ans d’expérience marketing dans les services financiers, l’assurance ou les avantages sociaux collectifs.
• Expérience en création de contenu et exécution stratégique sur plusieurs canaux, notamment courriel, Web et PowerPoint.
• Connaissance des plateformes d’événements virtuels; connaissance des produits d’assurance collective, retraite collective ou financiers préférée.
• Études postsecondaires avec cours en communications, marketing, affaires ou conception graphique.
• Compétences en rédaction, révision, correction et communication orale; capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des logiciels bureautiques, des médias sociaux et des outils de présentation.
• Le bilinguisme français-anglais est un atout; l’anglais est requis pour les communications pancanadiennes.

Rémunération

• La rémunération cible totale annoncée, comprenant le salaire et le boni cible, est de 108 300 $ à 158 300 $ pour les postes permanents seulement.
• La rémunération de base dépend notamment des compétences, de l’expérience, de la formation et de l’équité interne.

Mode de travail

• Mode hybride à Kingston ou Toronto (York Mills).

Avantages généraux

• Les avantages présentés pour les postes permanents à temps plein comprennent un modèle hybride, un programme de boni, des avantages sociaux, des vacances, un régime de retraite et des programmes de mieux-être.
• Les avantages et la rémunération permanente décrits ne sont pas spécifiés comme applicables à ce contrat.