Manager - Team Lead/Product Owner- AI, Data & Analytics - AIDA (Toronto/Calgary)
Role Overview
Le rôle permanent s’inscrit dans l’équipe AIDA (AI, Data & Analytics), qui conçoit des solutions technologiques transformant le travail d’Audit et d’Assurance.
L’équipe combine ingénierie logicielle, IA et automatisation pour réduire le travail manuel et améliorer l’efficacité.
Les solutions comprennent des applications dédiées, l’automatisation des flux de travail et des expériences d’IA générative et agentique intégrées aux données et systèmes d’entreprise.
Le titulaire est responsable du quoi et du pourquoi des produits; le chef de projet gère le déroulement du travail et le responsable technique l’architecture et l’ingénierie.
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Rôle et équipe
Le rôle permanent s’inscrit dans l’équipe AIDA (AI, Data & Analytics), qui conçoit des solutions technologiques transformant le travail d’Audit et d’Assurance.
L’équipe combine ingénierie logicielle, IA et automatisation pour réduire le travail manuel et améliorer l’efficacité.
Les solutions comprennent des applications dédiées, l’automatisation des flux de travail et des expériences d’IA générative et agentique intégrées aux données et systèmes d’entreprise.
Le titulaire est responsable du quoi et du pourquoi des produits; le chef de projet gère le déroulement du travail et le responsable technique l’architecture et l’ingénierie.
Responsabilités
- Définir et assumer la vision, la feuille de route et les priorités AIDA, et repérer les processus d’Audit et d’Assurance où la technologie, l’automatisation et l’IA apportent le plus de valeur.
- Mener la découverte avec les praticiens et parties prenantes, comprendre les flux de travail et besoins, et les convertir en exigences, résultats et mesures de succès.
- Gérer l’entrée et la priorisation du portefeuille; choisir quoi construire, améliorer, étendre ou retirer selon valeur, impact utilisateur, faisabilité et stratégie.
- Collaborer avec le responsable technique sur les approches de solution et les choix de développement ou d’achat, tout en assumant les exigences métier, l’expérience utilisateur et les résultats produit.
- Stimuler l’adoption et la réalisation de valeur; intégrer les commentaires et mesurer les résultats en efficacité, qualité et impact métier.
Qualifications requises
- Au moins dix ans d’expérience en produit, technologie, transformation ou innovation, avec une expérience avérée de livraison de produits numériques ou solutions technologiques dans des organisations complexes.
- Solides compétences en découverte produit, recherche utilisateur, stratégie, feuille de route, priorisation, définition des exigences, adoption et mesure des résultats.
- Bonne compréhension des technologies modernes et de l’IA, notamment logiciels, données et analytique, automatisation, IA générative et IA agentique.
- Jugement d’affaires pour distinguer les problèmes nécessitant une évolution de processus, un logiciel, de l’automatisation, de l’analytique ou de l’IA.
- Aptitude à communiquer et à établir un alignement entre praticiens, dirigeants, chefs de projet et responsables techniques.
Atouts
- Expérience de portefeuille de produits ou plateformes technologiques internes desservant plusieurs équipes.
- Expérience produit en IA, automatisation, analytique ou technologies émergentes.
- Familiarité avec l’IA responsable, la gouvernance des données, la confidentialité, la sécurité et le déploiement de produits IA en entreprise.
- Expérience en découverte, design thinking, prototypage, tests utilisateur, gestion du changement et adoption.
- Expérience de solutions d’Audit et Assurance, de finance, de comptabilité ou de processus réglementés.
Rémunération
- La fourchette salariale indiquée est de 88 000 à 158 000 CAD par année; une participation au programme de primes peut être offerte.
Modèle de travail
- Modèle de travail hybride.
- Lieu principal indiqué : Toronto, Ontario; autres lieux disponibles : Calgary, Alberta.
Récompenses et avantages
- Le programme inclut notamment des congés payés, 4 000 CAD par année pour le soutien en santé mentale, un compte flexible de 1 300 CAD, des fermetures d’entreprise et des journées de développement et d’innovation.
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