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Manager, Legal Knowledge Engineering

Litera
CAN
Full-time
Mid-Senior
Hybrid
Discovered 3 weeks ago
Droit transactionnelPratique du droitTechnologies juridiquesIntelligence artificielle générativePrompting de modèles de langageExtraction d’information juridique

Full Job Posting

Aperçu du poste

Manager, Legal Knowledge Engineering chargé de diriger le développement d’un ou plusieurs produits juridiques de Litera.

Le rôle encadre des Legal Knowledge Engineering Associates, supervise les résultats des tests et contribue à extraire des informations pertinentes de documents juridiques.

Lieu de travail

  • Rôle hybride avec présence au bureau au moins trois jours par semaine.
  • Les bureaux indiqués sont Toronto, Denver, Raleigh, Holmdel, Philadelphie et Chicago.

Responsabilités

  • Collaborer avec les équipes produit, ingénierie et design pour définir la vision de produits et fonctionnalités juridiques, notamment dans Kira.
  • Expérimenter et tester l’IA générative; créer des prompts pour extraire précisément des informations d’ensembles de documents.
  • Concevoir, mener et analyser des tests robustes afin d’assurer l’exactitude et la fiabilité des solutions d’IA.
  • Suivre les évolutions du domaine juridique et repérer les possibilités de développement produit.
  • Repérer des améliorations de processus, des gains d’efficacité et des bonnes pratiques.
  • Diriger le développement produit, encadrer les Legal Knowledge Engineering Associates et superviser les résultats de tests.

Qualifications requises

  • Au moins quatre ans de pratique du droit transactionnel en grand cabinet, en entreprise ou chez un fournisseur de services juridiques.
  • Expérience pratique de l’IA en prompting, entraînement ou développement de produits fondés sur l’IA.
  • JD et admission au barreau d’au moins un État ou d’une province.
  • Fort intérêt pour les technologies juridiques et l’intelligence artificielle.
  • Compétences en service à la clientèle et excellentes aptitudes en communication écrite et orale.

Atouts

  • Expérience en entreprise technologique, avant ou après la pratique du droit.
  • Expérience des opérations juridiques, de la gestion de programme ou des systèmes de gestion des contrats.
  • Capacité à repérer des inefficacités, à expérimenter avec de nouvelles technologies et à résoudre les problèmes de manière analytique et créative.

Rémunération

  • Pour les candidatures au Canada seulement, la fourchette salariale annuelle annoncée est de 150 000 à 180 000 CAD.
  • Une autre notice destinée aux candidatures du Colorado, du New Jersey et de l’Illinois indique une fourchette de 110 000 à 130 000, avec devises présentées de manière incohérente (CAD et USD). La rémunération finale dépend de l’expérience, des compétences, de la formation et d’autres qualifications.

Avantages

  • Le rôle est admissible à un régime de bonification et à un ensemble d’avantages sociaux.
  • Les avantages mentionnés incluent assurance médicale, dentaire et vision, régime 401(k) avec contribution de l’entreprise et programmes de reconnaissance, sous réserve des critères d’admissibilité.

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Sarah M.James T.Maya R.

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