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workday

Directeur, activation médias numériques

Dentsu
Montréal, CAN
Full-time
Director · 6+ years experience
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Full Job Posting

Qualifications

  • Diplôme d'études postsecondaires ou diplôme en médias, publicité, administration des affaires, marketing, TI ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 6 ans d'expérience sur tous les canaux de médias numériques, ainsi que des travaux antérieurs en social, achats directs et en analytique sont également de grands atouts pour ce rôle.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais. Une très bonne maîtrise des deux langues est requise car vous travaillerez sur des comptes francophones et anglophones, et en étroit lien avec nos équipes situées en Ontario.
  • Vous êtes un leader influent, capable de diriger, d'encadrer, de développer et de conserver les meilleurs talents tout en veillant aux performances.
  • Expert en la matière pour développer des stratégies de performance média qui atteignent et dépassent les buts et objectifs des campagnes des clients.
  • Capacité à inspirer confiance et à gérer les attentes des parties prenantes internes et externes.
  • Solides compétences en matière de négociation, de présentation et de relations humaines.
  • Doit être capable de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes multiples.
  • Informations supplémentaires:
  • Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour simplifier le texte.
  • Vacance: Cette offre vise-t-elle à pourvoir un poste vacant existant? Oui
  • La fourchette salariale pour ce poste est de 100K $ – 115K $. Le salaire se situera dans cette fourchette et sera déterminé en fonction de divers facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences. Une gamme d’avantages médicaux, dentaires, REER, congés payés et/ou autres est offerte à tous les employés permanents.
  • Divulgation concernant l’IA: dentsu utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement, notamment lors des étapes de recherche et de présélection. Toutes les autres parties du processus de candidature et d’embauche n’utilisent pas d’outils d’intelligence artificielle.
  • Engagement envers la diversité et l’inclusion: Nous savons par expérience que la diversité des idées, des perspectives et des parcours favorise un environnement de travail plus fort et plus créatif, qui génère de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent habilité à être pleinement soi-même.
  • Accessibilité: Nous nous engageons à travailler avec des candidats de tous niveaux de capacité tout au long du processus de recrutement afin de nous assurer qu’ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez contacter [email protected] pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d’accessibilité.
  • #LI-AF2
  • Montreal
  • Dentsu Media
  • Full time
  • Permanent

Location:

  • Montreal
  • Brand:
  • Dentsu Media
  • Time Type:
  • Full time
  • Contract Type:
  • Permanent

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Sarah M.James T.Maya R.

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