THERAPYDD GALWEDIGAETHOL

Mae'r Porth Llety Arbenigol yn rhan gyffrous a chynyddol o lwybr tai a gofal cymdeithasol Caerdydd. Mae'n dwyn ynghyd ystod eang o atebion llety mewn un pwynt mynediad cydgysylltiedig, sy'n canolbwyntio ar y person, gan sicrhau bod cleientiaid yn derbyn y cartref iawn, ar yr adeg iawn, gyda'r lefel gywir o gefnogaeth.

Mae'r Porth yn rheoli dyraniadau ar draws cynlluniau Llety a Reolir, Byw yn y Gymuned a Gofal Ychwanegol, llwybrau camu-i-fyny a cham i lawr, ac opsiynau Seibiant tymor byr. Mae'n chwarae rhan hanfodol wrth gefnogi rhyddhau i'r ysbyty, atal derbyniadau diangen, hyrwyddo annibyniaeth, a galluogi mynediad at dai hirdymor sy'n diwallu anghenion asesedig.

Mae hwn yn wasanaeth uchelgeisiol, sy'n datblygu'n gyflym sy'n gweithio'n agos gyda Gweithwyr Cymdeithasol, Therapyddion Galwedigaethol, Rheolwyr Cynlluniau, partneriaid iechyd a thimau tai ehangach i sicrhau canlyniadau gwell i bobl ag anghenion cymhleth. Mae'r Porth yn ganolog i drawsnewid sut mae Caerdydd yn cyflawni penderfyniadau llety teg, cyson a thryloyw

Fel y Therapydd Galwedigaethol o fewn y Porth Llety Arbenigol, byddwch yn darparu cyngor swyddogaethol, amgylcheddol a chlinigol arbenigol i gefnogi penderfyniadau llety teg, cyfreithlon ac wedi'u harwain gan anghenion ar gyfer pobl ag anghenion iechyd, symudedd a gofal cymhleth.

Byddwch yn chwarae rhan allweddol mewn llwybrau camu-i-fyny a cham-i-lawr, gan asesu unigolion a'u hamgylcheddau cartref i benderfynu a allant ddychwelyd adref yn ddiogel gydag addasiadau, neu a ddylid ystyried llety arall. Bydd eich barn broffesiynol yn llywio'n uniongyrchol gynllunio rhyddhau, atal argyfwng a chanlyniadau tai tymor hwy.

Gan weithio fel rhan o dîm amlddisgyblaethol, byddwch yn cyfrannu at gyfarfodydd Panel Porth Llety Arbenigol, gan ddarparu cyngor arbenigol ar addasrwydd opsiynau llety mewn perthynas â symudedd, hygyrchedd, offer ac anghenion swyddogaethol. Bydd eich mewnbwn yn helpu i sicrhau bod penderfyniadau llety yn hyrwyddo annibyniaeth, lleihau risg ac yn cefnogi lles.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda chydweithwyr y Porth, gofal cymdeithasol a phartneriaid iechyd i sicrhau bod asesiadau, argymhellion a phenderfyniadau yn cael eu cofnodi'n glir a'u halinio ar draws systemau. Byddwch hefyd yn cefnogi datblygiad parhaus prosesau’r Porth, gan rannu arbenigedd proffesiynol i helpu i gryfhau llwybrau a gwella canlyniadau i gleientiaid.

Mae hon yn rôl werth chweil i Therapydd Galwedigaethol sy'n mwynhau gweithio ar y cyd, cymhwyso barn broffesiynol mewn sefyllfaoedd cymhleth, a gweld effaith uniongyrchol eu gwaith ar allu pobl i fyw'n ddiogel ac yn annibynnol.

Rydym yn chwilio am unigolion llawn cymhelliant a thosturi sy’n canolbwyntio ar atebion ac sy'n angerddol am helpu pobl i gyflawni annibyniaeth a sefydlogrwydd. Byddwch yn ffynnu mewn rôl lle mae pob dydd yn wahanol a lle mae gwaith tîm, cyfathrebu clir a barn gadarn yn hanfodol.

Byddwch yn dod â’r canlynol i’r rôl:

Ymrwymiad i ymarfer sy'n canolbwyntio ar y person Dealltwriaeth o sut i asesu anghenion yn holistaidd a pharu pobl i lety a chymorth priodol.

Sgiliau gweithio mewn partneriaeth gref Y gallu i weithio'n effeithiol gyda chydweithwyr ar draws tai, gofal cymdeithasol ac iechyd i gefnogi gwneud penderfyniadau ar y cyd.

Hyder mewn gwneud penderfyniadau cadarn, amserol Byddwch yn gyfforddus yn gwerthuso gwybodaeth, rheoli cymhlethdod a gwneud argymhellion mewn sefyllfaoedd amser-critigol.

Ymagwedd gadarnhaol, rhagweithiol at newid Mae'r Porth yn esblygu'n barhaus, a byddwch yn cyfrannu syniadau ac yn cefnogi datblygiad a gwella parhaus.

Sgiliau trefnu rhagorol Mae cywirdeb, cysondeb a sylw i fanylion yn hanfodol i sicrhau dyraniadau teg a thrawsnewidiadau llyfn.

Awydd gwirioneddol i wneud gwahaniaeth Byddwch yn gofalu am bobl - yn enwedig y rhai a allai fod yn agored i niwed neu mewn pontio - ac yn cael eich ysgogi gan wella canlyniadau ac ansawdd bywyd.

Byddai'r gallu i siarad ieithoedd eraill, yn enwedig y Gymraeg, ac Ieithoedd Cymunedol yn fantais.

Rhaid bod gennych drwydded yrru lawn a’r defnydd o gar at ddibenion gwaith.

Mae hon yn swydd barhaol am 37 awr yr wythnos.

Yn weithredol o 1 Ebrill 2021, mae’r swydd hon yn denu atodiad marchnad o £3000 y flwyddyn cyfwerth ag amser llawn. Caiff y taliad hwn ei adolygu bob 12 mis.

Mae’r swydd hon yn amodol ar Wiriad Manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd

Mae'r swydd hon yn addas ar gyfer rhannu swydd

Bydd y broses gyfweld ar gyfer y rôl hon yn cael ei chynnal wyneb yn wyneb neu fel arall ar sail rithwir gan ddefnyddio platfform ar-lein priodol. Bydd y rheolwr llogi yn cynghori ar fformat y cyfweliad fel rhan o'r broses recriwtio. Os oes gennych unrhyw bryderon ynghylch eich gallu i gymryd rhan mewn proses gyfweld rithwir, neu os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl hon cyn gwneud cais, cysylltwch â Stephanie Rogers-Lewis ( [email protected] ).

Rydym yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg a Saesneg. Ni fydd ceisiadau a dderbynnir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.

Rydym yn deall efallai y byddwch yn defnyddio deallusrwydd artiffisial ac adnoddau eraill ar gyfer eich cais; fodd bynnag, sicrhewch fod yr holl wybodaeth y byddwch yn ei darparu yn ffeithiol gywir, yn wir, yn wreiddiol, ac nad yw’n cynnwys syniadau na gwaith nad ydynt eich rhai chi eich hun.

Nid yw’r Cyngor yn derbyn CVs. Wrth gwblhau’r adran gwybodaeth ategol ar eich cis, sicrhewch eich bod yn cyfeirio at yr isod sydd ar ein gwefan :

Gwybodaeth bwysig sydd angen ei darllen er mwyn cwblhau eich cais:-

Canllawiau Gwneud Cais

Gwneud cais am swydd â ni

Fframwaith Cymhwysedd Ymddygiadol

Gwybodaeth Ychwanegol:-

Pecyn Recriwtio

Siarter Cyflogeion

Recriwtio Cyn-droseddwyr

Nodyn Preifatrwydd