STAGE 2027 - Gouvernance RH & Amélioration Continue (h/f)

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

Accompagner le déploiement et la conduite du changement autour de nouveaux outils digitaux RH (ex: HR Copilot / Chatbot interne).

Proposer et appliquer des principes d'amélioration continue (Lean & AOS) pour rationaliser les opérations quotidiennes.

Participer au suivi et à la structuration du calendrier RH annuel.

Participer au suivi des objectifs stratégiques RH et de leurs plan d’actions.

Déployer le nouvel outil de suivi de performance (Skywise) et s’assurer de son intégration au sein des équipes RH

Contribuer à l'identification, la cartographie et la revue trimestrielle des Risques et Opportunités RH.

Suivre l'exécution des stratégies de mitigation des risques et de maximisation des opportunités.

Contribuer à l’optimisation des processus RH au sein du CES (Company Excellence System)

Participer aux entretiens et échanges avec les régions et filiales (ex: USA, UK, Roumanie) pour renforcer la connexion et assurer l'alignement transnational

Gestion de projet RH dans un environnement international et trans-divisionnel.

Maîtrise du pilotage de la performance RH et des outils de Data Analytics (ex: Skywise).

Compréhension approfondie des enjeux de gouvernance, de conformité et de gestion des risques RH.

Application pratique des méthodologies d'amélioration continue (Lean, AOS) et accompagnement du changement sur des outils d'IA/digitalisation.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Master, École de Commerce ou Université) en SIRH (système d'information des ressources humaines), management stratégique /des projets ou dans une discipline apparentée.

Compétences transversales :

Excellente communication écrite et orale

Rigueur

Proactivité

C uriosité intellectuelle

Travail en équipe

​ ​Compétences techniques :

Solides capacités d'analyse, de synthèse et aisance avec les données RH.

Appétence pour le digital : Intérêt marqué pour la gestion de projet, l'optimisation des processus et la transformation digitale des RH.

Aisance avec les systèmes d'information et l'environnement Google Workspace.

Compétence linguistique :

Anglais : courant/avancé, indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.

Votre candidature sera examinée par notre équipe de recrutement dans les prochains jours. Si votre profil correspond à nos pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo, lequel sera analysé par nos recruteurs.

Les candidatures retenues seront ensuite transmises au manager opérationnel pour un entretien final.

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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