Senior Product Manager

À propos de 7shifts

À propos du rôle

Responsabilités

• Définir et maintenir la feuille de route en combinant la recherche client, les priorités d’affaires et les signaux du marché.
• Mener la découverte de bout en bout auprès des exploitants de restaurants, analyser les données et transformer les problèmes en solutions testables.
• Livrer des fonctionnalités d’IA avec les équipes d’ingénierie et de design.
• Utiliser l’IA dans le flux de travail pour accélérer la découverte, analyser les commentaires clients à grande échelle et rédiger les PRD.
• Définir les indicateurs de succès, valider les hypothèses, mesurer les résultats après lancement et décider des prochaines étapes.
• Aligner les équipes commerciales, les dirigeants, l’ingénierie, le design et les données sur une direction commune et rendre les arbitrages visibles.
• Collaborer avec le marketing produit sur les lancements et le positionnement.

Ce que vous apportez

• Expérience de propriété d’un produit à grande échelle comptant des millions d’utilisateurs actifs.
• Avoir livré une fonctionnalité d’IA en production et pouvoir expliquer ses résultats et les améliorations possibles.
• Utilisation quotidienne de l’IA pour la synthèse, la découverte et l’automatisation des flux de travail.
• Connaissance pratique des LLM, de leurs capacités et de leurs limites.
• Capacité à définir et mesurer la qualité d’une fonctionnalité d’IA avant et après lancement.
• Compétences techniques et en données : lecture de spécifications ou modèles de données, évaluation de la complexité avec l’ingénierie et extraction de données avec SQL.
• Solides compétences de gestion des parties prenantes dans un contexte de produit très visible.
• L’expérience en création d’agents d’IA, en adoption de l’IA en entreprise ou dans la restauration et l’hospitalité est un atout.

Engagement envers l’équipe

• L’entreprise offre des occasions d’apprentissage, de croissance et de contribution à un produit en évolution.
• Le travail porte sur des problèmes complexes et concrets dans un secteur en évolution rapide.
• La culture valorise la collaboration, l’inclusion, les réalisations partagées et le développement professionnel.
• L’entreprise est une société SaaS financée par le capital-risque de série C et indique que l’équipe peut participer à sa réussite.
• Les avantages comprennent des prestations de santé et dentaires, un compte de dépenses liées au mode de vie et un congé parental flexible.
• L’entreprise offre des congés flexibles, du matériel Apple, une installation de bureau à domicile, du coaching et des possibilités de perfectionnement.

Mode de travail

• L’entreprise privilégie les personnes à l’aise dans un environnement hybride, avec des bureaux à Saskatoon et à Toronto et des occasions de collaboration en personne.
• Un programme de 90 jours permet de travailler de presque partout, selon la description.

Rémunération

• Fourchette de rémunération : 135 000 à 175 000 CAD par année.