Senior Product Manager - Remote Canada

À propos du rôle

Responsabilités

• Repérer les besoins non satisfaits du marché de la santé et concevoir des capacités produit pour y répondre.
• Définir la stratégie et le positionnement des composants de la plateforme avec la direction produit.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de ventes, de marketing et de direction pour développer, commercialiser, vendre et mettre en œuvre des produits.
• Guider les priorités et traduire les besoins d’affaires en carnets de développement exploitables avec les gestionnaires de produits techniques.
• Effectuer des recherches concurrentielles et des analyses de marché pour déterminer les différenciateurs des capacités de la plateforme.
• Contribuer aux présentations, articles, livres blancs, stratégies de vente, formations et démonstrations.
• Présenter les produits lors de webinaires et d’événements; communiquer les fonctionnalités et feuilles de route aux équipes et clients.
• Valider l’orientation stratégique auprès des clients et veiller à la pertinence des fonctionnalités de données de santé pour les flux de travail des payeurs et fournisseurs.

Qualifications

• Au moins sept ans en gestion de produits, stratégie produit, informatique de la santé ou domaine connexe, avec expérience du développement de produits logiciels.
• Connaissance approfondie du secteur de la santé et expérience de la livraison de produits ou plateformes logiciels complexes en santé.
• Capacité à collaborer entre ventes, marketing, conception et ingénierie, et à accompagner un produit de sa conception à sa mise en marché.
• Expérience consultative auprès de clients, prospects et partenaires de niveau exécutif.
• Esprit critique, créativité, autonomie, proactivité et orientation résultats; gestion du temps et communication écrite et orale efficaces.

Atouts techniques

• Connaissances de FHIR, HL7 v2, CDA, LOINC, SNOMED, ICD-10, API REST, Java, Kubernetes, Postgres ou Kafka.
• Expérience de collaboration avec des équipes d’ingénierie et d’architecture en environnement cloud-native; familiarité avec CI/CD ou les cycles de mise en production logicielle.

Lieu de travail

• Le poste est présenté comme à distance dans le titre et l’offre mentionne un environnement de travail à distance.

Avantages

• L’offre mentionne des congés flexibles, des prestations de santé, des contributions RRSP/TFSA/401K, une assurance vie et invalidité, un programme d’aide aux employés et des possibilités de formation FHIR et Skillsoft.

Processus de recrutement

• L’entreprise indique que des outils d’intelligence artificielle peuvent contribuer à certaines étapes du recrutement; les décisions finales sont prises par des personnes.