Responsable chantier construction

Réaliser les travaux de construction selon les mandats qui lui sont confiés, conformément aux plans et devis, aux programmes d'assurance-qualité, de sécurité et d'environnement, selon la planification et les coûts prévus.

Voit à la réalisation des travaux de construction sur plusieurs chantiers selon les mandats approuvés et les plans et devis fournis.

Planifie et organise l'ensemble des mandats sous sa responsabilité de façon à optimiser l'utilisation des ressources.

Assure le contrôle et le suivi des mandats qui lui sont confiés selon les contenus, échéanciers et coûts conformes aux exigences convenues avec le client, souligner les écarts anticipés (temps-coûts), gérer les changements et apporte les mesures correctives.

Gère de façon efficace les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la satisfaction.

Agit à titre d'expert-conseil de l'unité sur la faisabilité en chantier des travaux de construction dans les rencontres avec les intervenants internes et externes.

Administre les contrats de construction, de services et les contrats de main-d'œuvre reliés aux projets.

Applique les politiques relatives à la santé et la sécurité au travail.

Applique les normes d'environnement en vigueur lors de l'exécution des travaux.

S'assure de l'application et du respect de l'assurance-qualité.

Participe au traitement des réclamations.

Gère diverses équipes de travail et s’assure de l’engagement, la performance, le développement et la qualité du travail des employés à sa charge.

Applique et fait respecter la règlementation et les articles des conventions de l’industrie de la construction.

Communique avec les organismes gouvernementaux (CSST, CCQ) avec les agents d'affaires des différents syndicats de la construction à titre de représentant de l'entreprise, ainsi qu'avec les mandants et autres intervenants internes et externes.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou dans tout autre domaine pertinent en construction.

Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.

Avoir de 7 à 9 ans d’expérience en gestion de projets de construction.

Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation, le suivi budgétaire et de l'échéancier.

Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.

Avoir démontré la capacité à coordonner les activités de chantier de manière autonome, tout en assurant une gestion efficace des priorités, des imprévus et des situations ambiguës.

Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que du logiciel MSProject.

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Aligne sur les enjeux importants

Responsabilise ses employés

Agit en leader d'équipe

Agit en leader de changement

Horaire de travail : 40 heures par semaine, variable selon les chantiers.

La personne retenue : Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction. Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5. Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre). Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.

Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.