Commis Santé I

189585

Commis Santé I (Affectation temporaire 6 mois)

Temporaire

6 mois

855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)

Variable 35 hrs, 5 jours

21/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Assurer le suivi des dossiers médicaux du pôle régional santé et des diverses demandes en provenance des unités d'affaires.

Effectuer les tâches reliées à la convocation des employés.

Coordonner et planifier certaines activités opérationnelles en lien avec l'évolution du rôle de commis santé.

Convoquer les employés au Centre de santé et fixer les rendez-vous.

Accueillir et diriger les clients au Centre de santé.

Organiser les conférences téléphoniques et les réunions pour l'ensemble de l'équipe immédiate.

À partir des plateformes informatiques, recevoir, prioriser les demandes et les orienter aux intervenants appropriés.

Rédiger, vérifier et tenir à jour divers dossiers, rapports et registres et en assurer, s'il y a lieu, leur transfert dans le respect des procédures établies.

Gérer et traiter le retour des résultats des examens médicaux aux dossiers.

Recueillir des informations, vérifier, compiler des données pour contribuer à la préparation et au suivi des budgets pour notre unité.

Procéder à l'envoi et à la réception du courrier

Détenir un diplôme d'études secondaire (DES) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé ou domaine connexe.

Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la santé et sécurité.

Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel).

Avoir une connaissance en tenue de dossiers, en organisation du travail et en traitement de demandes variées.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Agile et orienté vers les résultats Travaille en équipe Centré sur le client S'engage dans l'évolution Autonomie

Agile et orienté vers les résultats

Travaille en équipe

Centré sur le client

S'engage dans l'évolution

Autonomie

Avoir une connaissance de langue française appropriée à la fonction.

Agit avec ouverture et bienveillance

Un test Excel pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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