Project Manager
Role Overview
Diriger des initiatives technologiques soutenant le secteur des ressources humaines.
Structurer, planifier, coordonner et suivre le travail d’une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes en partenariat avec les équipes d’affaires.
Fournir une visibilité continue sur les progrès, risques, enjeux et résultats et soutenir les objectifs d’affaires.
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Description du rôle
Diriger des initiatives technologiques soutenant le secteur des ressources humaines.
Structurer, planifier, coordonner et suivre le travail d’une équipe multidisciplinaire d’environ dix personnes en partenariat avec les équipes d’affaires.
Fournir une visibilité continue sur les progrès, risques, enjeux et résultats et soutenir les objectifs d’affaires.
Responsabilités
- Livrer les activités de gestion de projet des projets et mandats confiés.
- Suivre les budgets, estimer le travail restant et gérer la capacité de livraison trimestrielle.
- Organiser les équipes de livraison, aligner les travaux sur les orientations et maintenir l’attention sur les priorités à forte valeur.
- Gérer les ententes de services avec des fournisseurs externes et développer des relations efficaces avec les partenaires.
- Adapter les pratiques aux contextes Agile, Lean-Agile ou traditionnels, avec ou sans fournisseurs et intégrateurs.
- Organiser et faciliter la planification, le suivi et la rétroaction.
- Soutenir les équipes dans la gestion des risques, enjeux et blocages et établir des plans d’action.
- Communiquer régulièrement l’état des initiatives, les hypothèses, la valeur livrée, les coûts, échéanciers, qualité, risques, progrès et bénéfices.
Profil recherché
- Au moins six ans d’expérience comme gestionnaire de projets en technologies de l’information.
- Baccalauréat en informatique, administration des affaires ou discipline pertinente, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Niveau avancé en français et intermédiaire en anglais pour communiquer avec des fournisseurs anglophones au Canada.
- Expérience d’utilisation d’outils de planification et de suivi.
- Leadership, aptitudes relationnelles, capacité à mobiliser les équipes, négocier et gérer les conflits.
- Capacités analytiques, orientation solutions et amélioration continue, communication efficace et capacité à anticiper les défis.
- Certification PMI-ACP, PSM I ou supérieure considérée comme un atout.
Environnement de travail
- Le poste est offert dans un environnement hybride, avec flexibilité et accès à des espaces de travail innovants.
Avantages
- Assurances collectives flexibles, régime de retraite, achat d’actions, vacances, journées bien-être et développement personnel.
- Télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, programme de mobilier ergonomique, prime de performance et rabais sur les produits iA.
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