Ingénieur(e) en automatisation

Devenez l’expert(e) qui accélère l’innovation en opérations minières. Pilotez des technologies de pointe, résolvez des enjeux complexes et élevez la performance sécurité–qualité–coûts–délais, tout en coachant les équipes sur le terrain.

Relevant du Chef de service Automatisation / Technologies Opérationnelles, l’Ingénieur(e) en automatisation est responsable de la conception, du développement, de la programmation, de la mise en service et du support des systèmes de contrôle industriel. Vous agirez à titre d’expert technique pour les automates programmables (PLC) et les interfaces utilisateurs opérateur (UIO/HMI), tout en contribuant à l’amélioration continue, à la fiabilité des équipements et à la performance opérationnelle des secteurs de production

Concevoir, programmer, tester et mettre en service les systèmes de contrôle industriel (PLC, HMI/UIO) en conformité avec les normes d’ingénierie et de cybersécurité.

Développer, maintenir et optimiser les applications d’automatisation, les interfaces opérateurs et les architectures de communication industrielle afin d’améliorer la performance des procédés.

Fournir un soutien technique et du coaching aux équipes d’opérations, d’entretien et d’ingénierie afin d’assurer une utilisation optimale des systèmes.

Participer à l’identification des besoins, à la conception des solutions techniques ainsi qu’à l’exécution des projets de modernisation et d’investissement (CAPEX).

Réaliser et coordonner les essais fonctionnels, FAT, SAT et les activités de mise en service afin d’assurer le succès des projets.

Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue visant à accroître la sécurité, la fiabilité, la qualité, la productivité et l’efficacité des investissements, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Diplôme universitaire en en automatisation, en génie électrique ou dans une discipline connexe

Expérience significative en support aux opérations industrielles et dans un poste similaire en technologie opérationnelle

Maîtrise des technologies industrielles et des systèmes de procédés, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche structurée et orientée solutions à long terme.

Excellentes compétences techniques sur les différents systèmes de contrôles de procédés (Rockwell Automation (AB), Schneider (Modicon), Intouch), etc.

Aisance à communiquer par oral et écrit et à animer des rencontres avec différents intervenants (techniques et opérationnels).

Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité.

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

Régime d’actionnariat intéressant

Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

Rabais pour les employés

Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

#FR

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.