Head of Content / Growth

Overview

Head Of Content And Growth

• , tu seras responsable de toute la stratégie de contenu de l'écosystème 8lab.
• Tu ne créeras pas du contenu pour faire du contenu :
• tu construiras une véritable machine au service de la croissance
• .
• Vos missions
• Définir et piloter la stratégie de contenu globale (réseaux sociaux, YouTube, etc..)
• Positionner le 8lab comme la référence absolue de l'éducation e-commerce francophone
• Développer la présence et l'autorité du 8lab et de ses figures clés sur les plateformes stratégiques
• Superviser la production de contenus à forte valeur ajoutée (posts, scripts vidéo, carrousels, threads, newsletters, formats long YouTube)
• Garantir la cohérence éditoriale et l'identité de marque sur l'ensemble des canaux
• Structurer les process de production, créer des workflows et des standards pour industrialiser la création de contenu
• Manager, recruter, former et développer l'équipe contenu (créa, copy, vidéo, social media, monteurs)
• Faire monter en compétence l'équipe en continu et animer une culture d'exigence
• Définir les KPIs qui comptent (reach, engagement, conversion, rétention, CA attribué) et les piloter sans relâche
• Analyser les performances et optimiser la stratégie en continu grâce à la data
• Collaborer avec les équipes Sales, Produit et Customer Success pour aligner le contenu sur les objectifs business
• Assurer une veille permanente sur les tendances, formats et best practices du marché
• Vos compétences
• Expérience confirmée en stratégie de contenu, direction éditoriale ou content marketing (idéalement dans l'éducation, le SaaS ou l'e-commerce)
• Track record démontrable avec des résultats chiffrés : croissance d'audience, engagement, leads, CA attribué
• Connaissance solide de l'e-commerce (opérationnel et/ou écosystème formation)
• Expérience de management d'une équipe créative (créa, copy, vidéo, social media)
• Vision Growth : tu penses contenu \= levier de croissance
• Maîtrise des plateformes stratégiques : X/Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, etc..
• Capacité à structurer, documenter et scaler des process de production
• Orienté résultats, data-driven, obsédé par la performance
• Leadership naturel : capable de fédérer, former et faire grandir une équipe créative
• Esprit d'initiative, créativité, réactivité et exigence permanente sur la qualité
• Capacité à challenger, à dire non, à imposer une visionExpérience confirmée en stratégie de contenu, direction éditoriale ou content marketing (idéalement dans l'éducation, le SaaS ou l'e-commerce)
• Track record démontrable avec des résultats chiffrés : croissance d'audience, engagement, leads, CA attribué
• Connaissance solide de l'e-commerce (opérationnel et/ou écosystème formation)
• Expérience de management d'une équipe créative (créa, copy, vidéo, social media)
• Vision Growth : tu penses contenu \= levier de croissance
• Maîtrise des plateformes stratégiques : X/Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, etc..
• Capacité à structurer, documenter et scaler des process de production
• Orienté résultats, data-driven, obsédé par la performance
• Leadership naturel : capable de fédérer, former et faire grandir une équipe créative
• Esprit d'initiative, créativité, réactivité et exigence permanente sur la qualité
• Capacité à challenger, à dire non, à imposer une vision

Avantages

• Tu rejoins un groupe, pas une startup isolée.
• Tu n'arrives pas dans une boîte qui se cherche encore :
• tu arrives dans une structure solide, avec une expertise réelle et des ressources à la hauteur de l'ambition
• .
• Tu arrives au moment exact où tout bascule.
• Le 8lab est jeune mais a déjà construit énormément.
• Le pivot stratégique en cours va nous propulser au rang de leader absolu du marché.
• Tu rentres pile au moment où ça décolle — pas avant, pas après.
• L
• e timing parfait pour associer ton nom à une réussite majeure du secteur
• .
• On prend en charge ton installation à Dubai : visa, démarches de résidence, assurance santé sur place. Tu débarques, on gère. Tu te concentres sur une seule chose : performer.
• Côté rémunération, package compétitif construit autour de ton profil et de ton track record. Fixe + potentielle variable indexée sur la performance. On rémunère les résultats.
• Tu travailleras dans nos bureaux premium de 700m² au cœur de Dubai, dans un cadre à la hauteur de l'ambition, entouré d'une équipe qui joue pour gagner.
• On ne recrute pas un Head of Content pour le micro-manager.
• Tu construis ta machine, ton équipe, tes process, ta vision.
• On te donne les moyens, tu livres les résultats
• .
• Point.
• Et la francophonie n'est que la phase 1.
• L'international, c'est ce qui suit.
• Tu construis quelque chose
• qui n'a aucune intention de s'arrêter aux frontières
• .
• Soyons clairs : ce poste n'est pas pour tout le monde.
• Mais si tu lis ces lignes en te disant que c'est exactement le projet que tu attendais —
• une boîte en pleine ascension, un groupe solide derrière, une ambition démesurée et une équipe qui joue pour écrire l'histoire du marché
• — alors on a beaucoup de choses à se dire.
• On ne cherche pas un exécutant de plus.
• On cherche

La