Gestionnaire du programme de marque (contrat - 12 mois) - FR 461

Aperçu du poste

Rémunération

• La fourchette annuelle habituelle est de 84 698 $ à 112 931 $, selon les qualifications et l’expérience.

Lieu et mode de travail

• Le modèle de travail est hybride, avec trois jours au bureau par semaine, sous réserve de modifications.
• La personne retenue peut travailler au siège social d’EDC à Ottawa.

Planification, demandes et exécution

• Élaborer et actualiser une feuille de route trimestrielle et une liste de tâches en fonction des priorités, des échéances et de la capacité.
• Suivre la mise en œuvre, les risques, les dépendances et les ressources nécessaires.
• Recevoir, évaluer, trier et hiérarchiser les demandes des parties prenantes; clarifier les besoins, la portée, les responsabilités et les prochaines étapes.
• Gérer la capacité, recommander des séquences et compromis, et faire remonter les enjeux au besoin.
• Gérer la boîte de réception du gestionnaire de marque et les demandes d’utilisation de la marque, en assurant leur acheminement et leur suivi.
• Faciliter les pratiques Agile, gérer la charge de travail et les obstacles, et améliorer les processus, outils et pratiques de fonctionnement.

Qualité, collaboration et rapports

• Appuyer l’assurance qualité afin de respecter les normes de marque, les objectifs de projet, les exigences d’accessibilité et les attentes des parties prenantes.
• Améliorer les cadres de gouvernance, les normes de service, les processus de réception, les flux de travail et les voies d’escalade.
• Encourager la responsabilisation, clarifier les rôles, faciliter l’intégration des membres et favoriser des méthodes de travail cohérentes.
• Coordonner les initiatives de l’équipe et suivre puis communiquer les indicateurs, notamment l’utilisation du Carrefour de la marque, les communications des ambassadeurs et les résultats d’exécution.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente en marque, marketing, communication, services de création ou gestion de projets/programmes.
• Expérience de coordination d’initiatives interfonctionnelles, de gestion des priorités, échéanciers, risques et attentes, et de collaboration avec des équipes créatives ou des agences.
• Capacité à communiquer clairement avec des parties prenantes de différents échelons, à synthétiser l’information et à faciliter les décisions.

Atouts

• Expérience en centre d’excellence de marque, agence ou services créatifs; amélioration de processus de demandes, gouvernance, normes de service ou méthodes de travail.
• Expérience en gouvernance de marque, accessibilité, systèmes de conception, gestion d’actifs numériques, Agile ou Kanban, suivi de performance et amélioration continue.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada, l’anglais et le français, est présentée comme un atout.

Admissibilité

• Les personnes candidates doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement.
• La préférence est accordée aux personnes autorisées à travailler légalement au Canada au moment de la candidature.

Avantages et environnement

• EDC mentionne des avantages sociaux, des options de travail hybride, des vacances, des possibilités de formation, une culture inclusive et des programmes de bien-être.