Gestionnaire de comptes

Un historique de vente prouvé de qualification et de conclusion d'affaires

Une ambition sérieuse et l'intention de faire bouger les choses pour les candidats et les clients

Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la fabrication, de la logistique ou de la construction

Une approche de joueur d'équipe hautement responsable

Baccalauréat de préférence

Réussite avérée dans un environnement d'équipe au rythme très rapide

Agilité pour tirer pleinement parti de tous les processus et outils technologiques afin d'obtenir des résultats plus productifs

Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence

Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan

Environnement de travail hybride

Salaire de base et plan de bonus compétitifs

Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile

Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes

3 semaines de vacances payées la première année

Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés

La possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance

Un style de leadership collaboratif et participatif

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about randstad

Randstad is a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. As a partner for talent and through our four specializations - Operational, Professional, Digital and Enterprise - we provide clients with the high-quality, diverse and agile workforces that they need to succeed in a talent scarce world. We help people secure meaningful roles, develop relevant skills and find purpose and belonging in their workplace. Through the value we create, we are committed to a better and more sustainable future for all.

Headquartered in the Netherlands, Randstad operates in 39 markets and has approximately 40,000 employees. In 2024, we supported over 1.7 million talent to find work and generated a revenue of €24.1 billion.

For more information, see www.randstad.com .

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.