Consultant(e) en recrutement

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées

Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes

Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux

Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats

Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats

Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace

Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service

Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres

Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne

Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Utiliser une combinaison d'approches techniques et tactiles qui nécessitent une documentation exceptionnelle

Proposer des solutions innovantes et créatives en matière d'emploi

Fournir des services qui satisfont constamment nos clients et nos talents

1 à 3 ans d'expérience en recrutement

Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats

Techniquement adéquat et compétent

Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne

Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google

Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence

Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan

Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés

Environnement de travail hybride

Salaire de base et plan de bonus compétitifs

Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile

3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires

Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés

la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance

Un style de leadership collaboratif et participatif

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about randstad

Randstad is a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. As a partner for talent and through our four specializations - Operational, Professional, Digital and Enterprise - we provide clients with the high-quality, diverse and agile workforces that they need to succeed in a talent scarce world. We help people secure meaningful roles, develop relevant skills and find purpose and belonging in their workplace. Through the value we create, we are committed to a better and more sustainable future for all.

Headquartered in the Netherlands, Randstad operates in 39 markets and has approximately 40,000 employees. In 2024, we supported over 1.7 million talent to find work and generated a revenue of €24.1 billion.

For more information, see www.randstad.com .

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [email protected] to ensure their ability to fully participate in the interview process.