Fripe - Assistant.e gerant.e

Cinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisés

Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine

REER avec contribution de l'employeur (progressive selon l'ancienneté)

PAEF - Programme d'aide aux employés et leur famille: services de soutien et de bien-être offerts gratuitement

Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté

Rabais sur les titres de transport durable (Exo, OPUS, Bixi)

Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché

Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté

Activités sociales organisées...et plus !

Fonction générale

Au sein du département des opérations, épauler le gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la mission d'insertion socioprofessionnelle (le Parcours ) du département des services socioprofessionnels.

Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e

Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;

Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);

Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);

Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;

Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;

Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivis, bilans, plans d’action, etc.);

Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;

S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;

Tenir régulièrement des rencontres d’équipe

Voir, en collaboration avec le gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;

Participer au recrutement de personnel pour le magasin

Assurer l'entretien des lieux du travail.

Ce qu'il te faut pour occuper le poste d'assistant.e gérant.e

AEC ou DEC dans un domaine pertinent (ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente)

3 années d’expérience en vente au détail, service à la clientèle ou restauration

Aisance à travailler physiquement dans un environnement au rythme rapide

Aptitudes pour la gestion de personnel

Maîtrise des logiciels Word et Excel

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Disponibilité 2 soirs par semaine et 1 weekend sur 2

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#ren2024