Director Program Management

À propos de Verathon

Rôle

Responsabilités

• Piloter l’exécution de bout en bout du portefeuille, les budgets, les échéanciers et l’affectation des ressources.
• Assurer la livraison à temps, dans le budget et selon les exigences, la qualité et la préparation au transfert de conception, au lancement et à la production initiale.
• Maintenir les plans, jalons, risques, indicateurs et rapports de programme pour appuyer les décisions et arbitrages.
• Développer la gouvernance, les outils, les pratiques de travail et l’adoption du changement pour soutenir la croissance du portefeuille.
• Diriger, encadrer et développer sept responsables de programme.
• Aligner les équipes transversales et coordonner les partenaires externes pour assurer la livraison.

Qualifications requises

• Baccalauréat requis; un diplôme en ingénierie ou dans une discipline technique est privilégié.
• Au moins 10 ans en développement de produits matériels, dont 5 ans en gestion de programmes ou projets.
• Au moins 3 ans à diriger et développer directement une équipe de gestionnaires de programmes ou projets.
• Expérience démontrée de livraison de programmes complexes, du concept au lancement.
• Résultats en amélioration de la vélocité de développement, de la prévisibilité et de la livraison à temps.
• Capacité à influencer des équipes matricielles, gérer les arbitrages d’un portefeuille et travailler avec des partenaires externes et multisites.
• Familiarité avec les contrôles de conception, les cadres phase-porte et des normes comme ISO 13485 privilégiée; expérience en dispositif médical ou secteur réglementé privilégiée.
• Certification PMP ou PgMP privilégiée.
• Voyages requis, y compris une présence mensuelle au siège de Bothell, dans l’État de Washington.

Rémunération

• Salaire annuel de 175 000 à 235 000 CAD; l’offre dépend notamment des compétences, de l’expérience et du lieu.
• Les employés à temps plein non rémunérés à la commission peuvent être admissibles au régime de primes annuel selon les résultats individuels et de l’entreprise.

Avantages

• Ensemble d’avantages comprenant un compte de dépenses de santé, des congés fériés et vacances rémunérés et un régime de retraite avec cotisation de l’employeur.