Data Analyst

• Créer et améliorer des tableaux de bord et des rapports spécifiques aux clients • Assurer la mise en valeur des données (« data storytelling ») afin que celles-ci soient pertinentes et exploitables pour la prise de décision • Veiller à ce que les rapports Sisense reflètent fidèlement les données de l’application en production, tant en termes de valeurs que de mise en forme • Diagnostiquer et résoudre les incidents en production • Collaborer étroitement avec les Product Owners, les équipes QA, les parties prenantes internes et les équipes en contact avec les clients afin d’affiner les critères d’acceptation, clarifier la logique des données et valider les rapports nouveaux ou mis à jour • Mettre en place et maintenir des standards de reporting cohérents à travers l’environnement Sisense et les produits de reporting • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de données pour identifier et modéliser de nouvelles sources de données lorsque nécessaire • Maintenir une documentation technique claire afin de faciliter la maintenance et l’intégration des nouveaux collaborateurs • Participer aux rituels agiles, utiliser Jira pour gérer les tâches et fournir des estimations, des mises à jour d’avancement et des livrables clairs pour le QAT

• Expérience pratique dans le développement de solutions analytiques avec Sisense (ou une plateforme BI similaire), incluant la création de tableaux de bord complexes et de rapports tabulaires avec filtres, widgets et champs personnalisés • Solides compétences en SQL et expérience en modélisation de données pour le reporting (jointures, agrégations, champs calculés, conversions de types de données, optimisation des performances) • Expérience démontrée dans la gestion de rapports critiques en environnement de production, incluant : o L’analyse des écarts entre les systèmes sources et les données produites o La correction des problèmes de données et de mise en forme o La maintenance de rapports opérationnels à fort enjeu • Capacité à interpréter des spécifications métiers détaillées et à les traduire en solutions de reporting précises • Excellentes compétences en « data storytelling » et solide compréhension des bonnes pratiques en reporting • Expérience dans l’analyse et l’amélioration de rapports Sisense existants • À l’aise pour collaborer étroitement avec les Product Owners, le QAT et les équipes en contact avec les clients, notamment pour valider le comportement des tableaux de bord, des filtres et des résultats • Grande attention aux détails et souci de la qualité • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à identifier des enjeux à travers plusieurs couches de données

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons : Santé et bien-être personnel / Avantages >🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être >🌴 Vacances - à partir de 3 semaines >💟 Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté >🩺 Couverture médicale et dentaire complète >😴 Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer Planification future >🏫 Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ? Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous ! Apportez votre entièreté au travail. Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même. Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables

Un processus d'entretien comprenant Un appel initial de découverte avec le recruteur Un premier entretien via Microsoft Teams Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Un appel initial de découverte avec le recruteur

Un premier entretien via Microsoft Teams

Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.