Conseiller(ère) Gestion de contrats

189394

Conseiller(ère) Gestion de contrats (Assignation temporaire durée indéterminée)

Temporaire

Indéterminée

1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

18/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Réalise toutes les activités de gestion de contrats peu complexes, tellès qu' obtenir l'information manquante pour compléter des paiements ou encore communiquer avec les intervenants internes pour confirmer l'information: estimation, ingénierie, qualité, etc.

Administrer les contrats de complexité simple à modéré (sous supervision) qui lui sont confiés, notamment en s'assurant : de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'adminstration de contrats d'interpréter les clauses contractuelles et d'en suivre le respect par les fournisseurs de coordonner l'obtention des intrants requis auprès des parties prenantes concernées de la vêrification des décomptes et des paiements aux entrepreneurs· de rendre compte aux requérants du respect des termes contractuels

de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'adminstration de contrats

d'interpréter les clauses contractuelles et d'en suivre le respect par les fournisseurs

de coordonner l'obtention des intrants requis auprès des parties prenantes concernées

de la vêrification des décomptes et des paiements aux entrepreneurs·

de rendre compte aux requérants du respect des termes contractuels

S'assure du respect des exigences en effectuant des suivis réguliers pour réagir au besoin.

Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise auprès des fournisseurs.

S'assurer d'obtenir et de suivre l'application des programmes d'assurance et / ou de contrôle de la Qualité.

Participe à l'évaluation, convient d'entente pour les demandes de changements et les converti en avenants selon les encadrements en vigueur

Procéder à la fermeture des contrats selon les encadrements et les clauses contractuelles en vigueur et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.

Produire et transmettre les informations de gestion, les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent .

Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente en administration de contrats-cadres de biens et/ou travaux et services.

Avoir une bonne connaissance des fonctionnalités d'Excel.

Avoir une bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables à la gestion contractuelle, notamment en matière d'appels de propositions, de soumissions, de confidentialité et d'éthique

Avoir une connaissance et appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion des fournisseurs, notamment en ce qui concerne le suivi contractuel, la performance et la relation fournisseur.

Avoir une connaissance en interprétation de clauses contractuelles.

Avoir une bonne connaissance du module MM de SAP.

Avoir une connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement.

Avoir une connaissance des catégories de biens, matériaux et équipements transversaux (biens indirects).

Avoir une connaissance des outils d'approvisionnement électronique, notamment des catalogues électroniques et de leur utilisation dans le processus d'achat, un atout.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Gestion du temps et des priorités Négociation et gestion de conflits Centré sur le client

Gestion du temps et des priorités

Négociation et gestion de conflits

Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Un test Excel pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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