Conseiller(ère) Affrètement d

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Affréter les aéronefs pour répondre aux besoins des clients en tenant compte des regroupements possibles et des types d'aéronefs appropriés.

Élaborer et proposer des systèmes d'affrètements pour suivre l'évolution des besoins de l'entreprise en matière d'affrètements d'aéronefs.

Maintenir à jour les statistiques d'affrètements et rendre compte périodiquement aux utilisateurs.

Définir et développer les règles et les conditions particulières d'utilisation d'aéronefs pour la gestion des contrats.

Élaborer les indicateurs d'affrètements pour permettre de comparer la performance de l'entreprise avec l'externe.

Identifier les tendances de l'industrie, les enjeux et les opportunités d'amélioration.

Évaluer les impacts de l'évolution du contexte externe sur les pratiques internes.

Analyser et recommander l'intégration des pratiques pertinentes de l'industrie du transport aérien et l'adoption de nouvelles technologies.

Proposer des méthodes et directives aptes à améliorer l'efficacité du transport par avion et hélicoptère et s'assurer de leur application.

Conseiller et assister d'un point de vue technique et administratif, les gestionnaires et les intervenants concernant les besoins spécifiques en tenant compte des contraintes de l'entreprise.

Évaluer et comparer les coûts d'affrètements et effectuer les sondages auprès de la clientèle.

Déterminer les exigences particulières à inclure dans les contrats d'affrètements d'aéronefs.

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

Posséder 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'affrètements d'aéronefs.

Avoir une bonne connaissance en gestion et exploitation du transport aérien dans le logiciel AX.

Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats (appel de proposition, demande de modification de contrat, Avenants).

Avoir une bonne connaissance des transporteurs aériens de la région (Avions et hélicoptères).

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Autonomie Centré sur le client

Autonomie

Centré sur le client

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.