Azure Specialist

Aperçu du rôle

Conception et déploiement cloud

• Évaluer les services Azure et les pratiques d’exploitation selon les meilleures pratiques de Microsoft et de l’industrie.
• Déployer les réseaux, machines virtuelles, stockages, bases de données et autres ressources Azure.
• Intégrer la gestion des identités et des accès, le chiffrement, la sécurité réseau et les contrôles de conformité.
• Configurer des landing zones d’entreprise avec des outils Infrastructure as Code.
• Planifier et exécuter les migrations de charges sur site, les bascules et la validation post-migration.
• Analyser les coûts et dimensionner les ressources selon les exigences non fonctionnelles.

Opérations et soutien cloud

• Fournir un soutien de niveau 2/3 pour les services Azure, les incidents et les demandes de service.
• Participer au rétablissement des services, à la résolution des incidents et aux analyses des causes profondes.
• Utiliser Azure Monitor pour configurer les alertes et analyser les journaux.
• Participer aux tests de sauvegarde, de récupération après sinistre et de sécurité.
• Recommander des améliorations de coûts, de performance et de conformité.

Qualifications

• Diplôme ou diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes d’information de gestion ou domaine connexe.
• Au moins dix ans d’expérience progressive en services TI, infrastructure et administration de systèmes, avec une forte expérience récente d’Azure.
• Au moins trois ans dans un rôle opérationnel de spécialiste Azure ou d’ingénieur cloud Azure.
• Expertise d’Azure, des environnements cloud sécurisés et résilients, des migrations et de l’optimisation des coûts.
• Connaissance de Terraform ou Bicep, Azure Resource Manager, PowerShell et de la surveillance cloud.
• Solides aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
• Les certifications Azure ou Teams pertinentes sont préférées.

Lieu et modèle de travail

• Le poste travaillera depuis le bureau de l’ASC situé à Calgary, en Alberta.
• L’ASC offre un environnement de travail hybride et flexible.

Organisation

Avantages

• Le programme de rémunération globale comprend des avantages sociaux, des prestations de retraite, une assurance voyage, des congés payés et des possibilités de développement professionnel.
• Des allocations et comptes de dépenses flexibles ainsi qu’un programme d’aide aux familles sont également offerts.