Assistant greffier

Relevant de la greffière, le titulaire du poste rédige des procès-verbaux, ententes, contrats, règlements, avis publics ainsi que tout autre document relatif à la prise de décision par le Conseil municipal. Il a la responsabilité d'analyser les législations et d’en assurer le respect, d'effectuer des recherches, de fournir des opinions juridiques aux divers services de la Ville et au Conseil municipal. Il est notamment responsable des dossiers de vente pour taxes, de la coordination et du soutien aux services dans la rédaction et la publication des appels d’offres et de tout autre processus d’approvisionnement, ainsi que du traitement des réclamations et de l’accès aux documents. Il remplace la greffière en son absence pour les pléniers et les séances du conseil. Il assume également un rôle important dans l'organisation des élections et les référendums. Il accomplit toute autre tâche connexe à son domaine d'activité.

- Posséder un baccalauréat en droit; - Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec; - Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en milieu municipal; - Expérience en gestion du personnel et habiletés relationnelles; - Excellente habileté de communication orale et écrite; - Capacité à travailler en équipe et à fournir un excellent service à la clientèle; - Bon esprit d'analyse, autonomie, dynamisme et minutie; - Sens de l'organisation, initiative, rigueur et esprit de collaboration et agilité; - Toute autre combinaison d'expérience pertinente à la nature du travail pourrait être considérée.

Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus spécifiquement, vous bénéficierez : • D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable; • D’une rémunération concurrentielle; • D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine et d’une possibilité de flexibilité d’horaire; • D’un programme d’aide aux employés et à leur famille; • D’un régime d’assurance collective; • D’un régime de retraite à prestations déterminées; • De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances. * Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différer en fonction du statut d’emploi. L'échelle salariale en vigueur est de 87 325$ à 104 590$ annuellement. (L’échelle salariale est actuellement en révision.)

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « Mon Profil » avant la date de fin d’affichage et appuyer sur le bouton « Postuler maintenant » au bas de l’écran. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplète ou reçue par courriel, par télécopieur ou par courrier sera refusée.

La Ville de Mirabel propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Nous invitons toutes personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, n’hésitez pas à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invités à un processus de sélection. Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en entrevue.