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Analyste Intelligence d'affaire et intelligence artificielle

L3Harris Technologies
Mirabel, CAN
Full-time
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Onsite
Discovered 1 weeks ago
Intelligence d’affairesAnalytique de donnéesMicrosoft FabricPower BIÉcosystème Microsoft de données et d’analytiqueIntelligence artificielle générative, LLM et agents d’IA

Full Job Posting

Aperçu du poste

Contribuer à la transformation numérique en favorisant la gestion axée sur les données et la prise de décision éclairée.

Collaborer avec la direction, les gestionnaires et les experts fonctionnels pour améliorer les processus, la performance et la création de valeur grâce aux données.

Développer des indicateurs, des tableaux de bord et des solutions analytiques, et contribuer à intégrer l’IA, l’analytique avancée et l’automatisation.

Travailler avec les équipes de planification, production, programmes, ingénierie, chaîne d’approvisionnement, finances et opérations.

Responsabilités

  • Cerner les besoins d’affaires et les possibilités d’amélioration avec les dirigeants et les parties prenantes.
  • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports analytiques et des KPI.
  • Recueillir, transformer, intégrer et analyser des données issues de plusieurs systèmes; développer des modèles et veiller à la qualité, l’intégrité et la gouvernance des données.
  • Appliquer les meilleures pratiques de visualisation pour soutenir la compréhension et la prise de décision.
  • Contribuer aux solutions d’IA générative, de machine learning et d’agents intelligents; repérer et mettre en œuvre l’automatisation des processus.
  • Réaliser des analyses prédictives et des études pour soutenir la planification stratégique et les opérations.
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils analytiques et des solutions d’IA.
  • Préparer et présenter des recommandations, des analyses et des résultats à différents niveaux de l’organisation.

Compétences et exigences essentielles

  • Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie industriel, mathématiques appliquées, analytique de données ou domaine connexe.
  • De 1 à 2 ans d’expérience en intelligence d’affaires, analytique de données ou transformation numérique.
  • Expérience avec Microsoft Fabric, Power BI et l’écosystème Microsoft de données et d’analytique.
  • Bonne compréhension de l’IA générative, des grands modèles de langage et des agents d’IA.
  • Connaissance des processus ETL/ELT, de l’intégration et de la modélisation de données, de l’analyse de données et du développement de KPI.
  • Connaissance de SQL et des concepts d’entrepôts de données.
  • Capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions analytiques; communication écrite et verbale excellente en français et en anglais.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.

Compétences additionnelles souhaitées

  • Microsoft Fabric, Power BI, SQL, Microsoft Copilot Studio, agents d’IA et systèmes multi-agents, IA générative, machine learning et analytique prédictive sont cités comme compétences souhaitées.
  • Python est un atout; l’ingénierie et la gouvernance des données, la modélisation dimensionnelle et l’entreposage de données sont également mentionnés.
  • Les services d’IA Microsoft Azure, les architectures RAG et l’IA d’entreprise sont des atouts.
  • Sont également mentionnés l’ingénierie rapide, le déploiement de solutions d’IA, Power Automate, Power Platform, l’IA responsable, la gouvernance de l’IA, la confidentialité des données et les méthodes agiles.

Rémunération

  • Échelle salariale indiquée : 50 000 à 93 300 CAD par année.

Emplacement et horaire

  • Emplacement indiqué : Mirabel, Québec.
  • Horaire de jour.

Admissibilité et sécurité

  • Admissibilité obligatoire à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées.
  • Admissibilité à l’obtention et au maintien d’une cote de fiabilité et d’une cote Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.
  • Le candidat doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine ITAR.
  • Des vérifications préembauche et, au besoin, des tests de dépistage de drogues et d’alcool sont effectués conformément aux lois applicables.

À propos de l’employeur

L3Harris se présente comme une entreprise technologique de défense offrant des solutions dans les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cyber.

L’employeur indique soutenir l’équité, l’inclusion et l’adaptation du processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap.

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Sarah M.James T.Maya R.

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