AI Workflow Engineer
Role Overview
L’ingénieur en flux de travail IA travaille avec les équipes de l’entreprise pour repenser leur travail et développer des automatisations utiles.
Relevant du CTO, le poste repère les possibilités à fort impact, puis conçoit et déploie des solutions pratiques qui passent du prototype à l’utilisation durable.
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Aperçu du poste
L’ingénieur en flux de travail IA travaille avec les équipes de l’entreprise pour repenser leur travail et développer des automatisations utiles.
Relevant du CTO, le poste repère les possibilités à fort impact, puis conçoit et déploie des solutions pratiques qui passent du prototype à l’utilisation durable.
Responsabilités
- Comprendre les processus des équipes et traduire les besoins d’affaires en possibilités d’automatisation.
- Simplifier et rendre les processus évolutifs avant d’y introduire l’automatisation.
- Prototyper, tester et déployer des solutions basées sur les LLM, les agents et d’autres outils d’IA.
- Connecter les systèmes par API et plateformes d’automatisation.
- Documenter les solutions, définir des garde-fous et permettre aux équipes de les utiliser et de les maintenir.
- Mesurer les résultats, notamment le temps économisé, la capacité créée et les gains d’efficacité.
Ce que vous apportez
- Expérience pratique des LLM et d’outils d’IA comme Claude, OpenAI, n8n ou des solutions similaires.
- Expérience de création et de déploiement de solutions IA et d’intégration de systèmes par API.
- À l’aise avec Python ou un langage similaire, SQL, les bases de données et les plateformes d’automatisation comme n8n, Zapier ou Make.
- Familiarité avec Git, Vercel, Railway ou des plateformes cloud comme AWS, Azure ou GCP.
- Attention à la confidentialité, à la sécurité, aux contrôles d’accès et aux données sensibles.
- Capacité à prendre en charge un problème ambigu, à collaborer avec des équipes non techniques et à mesurer l’impact des solutions.
- L’orchestration de flux de travail, la RPA, les pipelines de données, les outils BI et l’expérience en technologie de restauration ou SaaS vertical sont des atouts.
Flexibilité
- L’entreprise privilégie les personnes à l’aise dans un environnement hybride, avec des bureaux à Saskatoon et Toronto et des possibilités de travail à distance ou en personne.
Engagement envers les employés
- L’entreprise mentionne des possibilités d’apprentissage et de croissance, une culture collaborative, des avantages sociaux et du soutien au développement professionnel.
- Les avantages cités comprennent des régimes de santé et dentaires, un compte de dépenses de style de vie, des congés flexibles, du matériel informatique et un aménagement de bureau à domicile.
À propos de 7shifts
7shifts fournit une plateforme de gestion des équipes de restauration utilisée par plus de 55 000 restaurants.
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