Technicienne ou Technicien, inspection de structures de télécommunications - Laval ou Montréal

Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés

Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior

Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an

Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an

Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients

Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres)

Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site

S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections

Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior

S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection

Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées

Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.)

Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet

Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services

DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP

Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe

Expérience en travail en hauteur

Expérience en travail sur corde (un atout)

Connaissance de base des structures d’acier

Lecture de plans et devis techniques

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel)

Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit

Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale)

Carte ASP Construction

Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide

Formation de secourisme au travail

Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout)

Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout)

Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout)

Rigueur et souci du détail

Bonne capacité d’observation et d’analyse

Autonomie et sens des responsabilités

Bonne condition physique

Esprit d’équipe et dynamisme

Excellentes habiletés en communication écrire

Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus

Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections

Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis)

Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver)

Permis de conduire valide et véhicule personnel requis

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d'aide aux employés et à la famille

Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %

En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada

3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente

Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .