Team Leader-Housekeeping
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Key skills for this role
About the Role
Additional Information Job Number26071751 Job CategoryHousekeeping & Laundry LocationArea 1 Al Aqeeq Street Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13519 ScheduleFull Time Located Remotely?
Key Skills for This Role
Full Job Posting
**Job Category**Housekeeping & Laundry
**Location**Area 1 Al Aqeeq Street Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13519
**Position Type** Non-Management
Saisir le statut des chambres nettoyées sur les feuilles d'affectation.
Remplir les listes de contrôle afin de rendre compte de la propreté et de l'état de chaque zone indiquée.
Accomplir les tâches administratives liées à l'entretien ménager.
Identifier les affectations de chambre et le type de nettoyage requis pour chaque pièce.
Inspecter les chambres après nettoyage par le chargé d'entretien ménager.
Répondre rapidement aux demandes des clients et des autres services.
Pénétrer dans les chambres des clients en respectant les procédures d'entrée et en s'assurant que la chambre est libre.
Aider la direction à embaucher, former, mettre en place les plannings, évaluer, conseiller, rappeler les règles de disciplines, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle dans le service.
Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité.
Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels.
Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise.
Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect.
Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs.
Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité.
Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging).
Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts).
Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente.
Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main.
Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.
Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés.
Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes.
Monter et descendre les escaliers et les rampes de service.
Une utilisation continue de la dextérité manuelle et de la motricité globale avec une utilisation fréquente de la dextérité bi-manuelle et une excellente motricité.
Déplacer, soulever, transporter et placer des objets pesant jusqu’à 55 livres (25 kg) sans assistance, et de plus de 55 livres (25 kg) avec assistance.
Pouvoir pousser et tirer un chariot d’entretien ménager chargé et autres appareils de travail sur des surfaces en pente et inégales.
Vérifier visuellement et interpréter des documents écrits.
Se tenir debout, être à genoux, assis ou marcher pendant une période prolongée ou à une fréquence élevée pour un quart de travail complet. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés.
Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication.
Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.
RecommandéEs
Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.
Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe.
Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.
Permis ou Certification:Aucune
*Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous.
Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées.
Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs.
Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.*
Chez W Hotels, notre mission est d'éveiller la curiosité et d'élargir les horizons. Nos établissements offrent de véritables expériences de vie. Nous voulons ouvrir les portes comme les esprits, et les nouveaux visages et nouvelles expériences nous inspirent énormément. Nous avons à cœur d'être à l'écoute et de répondre à tous les besoins, ce qui nous permet de réinventer les normes du luxe dans le monde entier. Le service Whatever/Whenever (tout ce que vous voulez, quand vous le voulez) représente notre culture et notre philosophie de service, grâce auxquelles les passions de notre clientèle prennent vie. Si vous êtes une personne originale, créative et tournée vers l'avenir, nous vous souhaitons la bienvenue chez W Hotels. En intégrant l'équipe W Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. **Choisissez** une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de **donner** un sens à votre vie professionnelle, de **faire partie** d'une incroyable équipe internationale et de **devenir** la meilleure version de vous-même.
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