Team Leader

At Lewis, we’re not just trimming trees — we’re building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job — you're investing in your future.

Experience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!

Elevate your career with us — we prioritize training and internal promotions!

Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!

Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!

Oversee daily production requirements of assigned crews

Support Crew Leaders in training, coaching, and performance management

Ensure adherence to Lewis and customer policies

Handle customer and property owner complaints professionally

Inspect completed work for quality and compliance

Assist in hiring, disciplinary actions, and employee relations

Interpret tree trimming, removal, and spraying orders

Plan and lay out daily crew work

Enforce safe practices and recognize jobsite hazards

Obtain permissions from property owners and communicate work plans

Maintain records and reports related to crew operations

Support equipment maintenance and tool delivery

Assist in bidding work and managing crew costs

Maintain communication with customers, property owners, and utility reps

Uphold Lewis Tree Service’s mission and values

Perform other duties as assigned

What You Bring:

Minimum 2 years as a Crew Leader

Strong verbal and written communication skills

Professional demeanor and appearance

Willingness to travel frequently, including overnight stays

Computer literacy (Microsoft Office)

Herbicide Applicator Certification, ISA Certification (or ability to obtain)

Knowledge of tree species, pruning techniques, and ANSI standards

Completion of Crew Leader Technical Knowledge Certification

Understanding of electrical circuits and circuit maps

Valid driver’s license, CDL, and medical certification

CPR and First Aid certification (provided by Lewis)

Compliance with all applicable laws and company policies

Ability to:

Lift/carry and push/pull (Rarely)

Sit and drive (Frequently)

Stand and walk (Occasionally)

Climb, stoop, kneel, reach, grasp, perform repetitive movements (Rarely)

Tree ascend/descend (Never)

Comments : Physical demands may vary between administrative duties and field support.

Frequently – Outdoor work Occasionally – Noise levels, temperature extremes Rarely – Hazardous materials, air quality issues Never – Confined spaces

Comments: Conditions vary by region. PPE required per OSHA and ANSI standards.

While Team Leaders do not operate tools, they may assist with tool support. Equipment may include:

Aerial lift trucks, dump trucks, ATVs

Chainsaws, pole saws, handsaws, chipper

Blowers, pruners, rakes, winches, ropes

Climbing gear: harness, chaps, spikes

Sprayers, herbicide applicators, fuel, cones, signs

Tablets and communication devices

Capacidad para las siguientes actividades:

Levantar/transportar y empujar/tirar (Rara vez)

Estar sentado y conducir (Con frecuencia)

Estar de pie y caminar (En ocasiones)

Trepar, agacharse, arrodillarse, alcanzar, agarrar, realizar movimientos repetitivos (Rara vez)

Subir/bajar de árboles (Nunca)

Comentarios : Las demandas físicas pueden variar entre las tareas administrativas y el apoyo de campo.

Condiciones ambientales:

Con frecuencia: trabajo al aire libre En ocasiones: niveles de ruido, temperaturas extremas Rara vez: materiales peligrosos, problemas de calidad del aire Nunca: espacios confinados

Comentarios: Las condiciones varían por región. EPP requerido por las normas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).

Si bien los líderes de equipo no operan herramientas, pueden brindar asistencia para su uso. Los equipos pueden incluir lo siguiente:

Camiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno

Motosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras

Sopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas

Equipo de escalada: arnés, correas, púas

Pulverizadores, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales

Tabletas y dispositivos de comunicación

Beneficios:

Pago competitivo

Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)

Capacitaciones y certificaciones remuneradas

Opciones de salud, dental, de la visión y HSA

401(k)

Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Compromiso con nuestra gente

El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables.