Supervisor-Pool

**Location**Area 1 Al Aqeeq Street Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13519

Elaborar programas y avisos publicitarios de las actividades recreativas mediante la utilización de un software para publicaciones.

Realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los artículos con baja existencia.

Incentivar, reclutar, inscribir y hacer un horario a los huéspedes para que participen en actividades recreativas.

Promover un clima de diversión y relajación para los huéspedes.

Brindar información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas.

Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros.

Observar las actividades en las instalaciones de recreo y responder apropiadamente de acuerdo con el procedimiento de operación local en el caso de una emergencia.

Identificar posibles situaciones donde los huéspedes no pueden participar con seguridad en una actividad e informar a un supervisor/gerente.

Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia.

Limpiar y mantener en condiciones el equipo y los suministros de uso recreativo.

Asistir a la gerencia en la capacitación, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como modelo o mentor departamental.

Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.

Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.

Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.

Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.

Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.

Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.

Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 25 libras (11,25 Kg) o su equivalente sin asistencia.

Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 50 libras (22,50 Kg).

Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.

Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas).

Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).

Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas.

Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos.

Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.

Moverse por espacios angostos, confinados o elevados.

Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas.

Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio.

Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.

Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.

Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Un año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:1 año de experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Certificación en reanimación cardiopulmonar

Certificación en primeros auxilios

Equipo de recreación y entrenamiento físico

Toda certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.

*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales.

Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados.

Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados.

Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos.

Somos un lugar para disfrutar de la vida.

Estamos aquí para abrir puertas y mentes.

Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias.

Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo.

El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes.

Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels.

Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.