Sr Manager, AI Strategy & Program Lead

Rôle

Responsabilités principales

• Améliorer le modèle de livraison de l’IA, ses processus, critères d’évaluation, décisions et pratiques d’engagement.
• Diriger l’accueil, l’évaluation et la priorisation des demandes selon la stratégie, la valeur, la faisabilité, l’économie, la préparation, la réutilisation et le risque.
• Gérer la visibilité intégrée du portefeuille : demandes, investissements, voies de livraison, dépendances, capacités, risques, état et résultats.
• Mettre en œuvre la gestion de la valeur : évaluation des occasions, analyses économiques, définition des résultats et suivi des bénéfices.
• Coordonner les priorités de transformation et séquencer les initiatives, dépendances et actions transversales.
• Fournir la cadence, l’aide à la décision et les analyses du AI Strategy Forum pour guider les décisions de direction et la surveillance réglementaire.
• Créer des cadres, outils et pratiques réutilisables pour améliorer la cohérence, la transparence, la réutilisation et la rapidité de réalisation de valeur.

Responsabilités complémentaires

• Collaborer avec les partenaires IA et les équipes d’affaires et technologiques pour cadrer les occasions et choisir les voies de livraison.
• Intégrer les évaluations de gouvernance des données, d’IA responsable, de confidentialité, de juridique, de sécurité et de risque au cycle de vie de l’IA.
• Analyser le rendement, les investissements, les coûts, l’utilisation, l’adoption et la valeur réalisée pour repérer des occasions d’optimisation.
• Soutenir l’évaluation des capacités d’IA émergentes, des fournisseurs et des approches de livraison.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire avancé en mathématiques, statistiques, analytique, informatique, économie ou finance.
• 5 à 7 ans d’expérience comparable.

Compétences

• Aptitude à établir des relations et à communiquer des sujets complexes.
• Aptitude à collaborer dans une grande organisation, approche axée sur les résultats et leadership proactif.

Rémunération

• Fourchette affichée : 95 200 à 142 800 CAD; la période de rémunération n’est pas précisée.

Avantages

• Régime collectif payé par l’employeur, programme de rémunération variable et régime de retraite à prestations déterminées.
• Congés payés compétitifs et soutien au développement professionnel.

Lieu de travail

• Sauf indication contraire, les postes exigent le travail entièrement sur place.

Candidature

• Date limite de candidature indiquée : 5 novembre 2026.