Software Development Engineer - Agent Factory

L’équipe et le poste

Responsabilités

• Construire et livrer des fonctionnalités alimentant des agents d’IA intégrés aux processus RH et financiers.
• Développer des solutions full stack, des expériences frontales aux services dorsaux qui intègrent des capacités d’IA.
• Prendre en charge les services et expériences du développement à la production et en assurer l’exploitation.
• Créer des systèmes évolutifs et fiables qui simplifient les processus d’affaires des clients.
• Collaborer avec des ingénieurs en apprentissage automatique, des gestionnaires de produits et des équipes de plateforme.
• Partager les connaissances, encadrer les collègues et contribuer aux pratiques d’ingénierie et à l’amélioration continue.

Qualifications de base

• Au moins 5 ans d’expérience en ingénierie logicielle.
• Au moins 3 ans d’expérience en conception, construction et exploitation de systèmes distribués hautement évolutifs en production.
• Au moins 3 ans d’expérience démontrée avec des plateformes d’informatique en nuage, par exemple AWS ou GCP.
• Baccalauréat en ingénierie, informatique, physique, mathématiques ou domaine équivalent; maîtrise ou doctorat préféré.

Autres qualifications

• Expérience de création et d’exploitation de produits SaaS dans le nuage; AWS est préféré.
• Familiarité avec l’architecture et les compromis des systèmes distribués modernes.
• Connaissance de DevOps, CI/CD, tests automatisés et observabilité.
• Expérience pratique de la conteneurisation avec Docker ou Kubernetes; familiarité avec Elasticsearch.
• Expérience de milieux agiles rapides et d’équipes multidisciplinaires.
• Communication efficace avec des partenaires techniques et non techniques; capacité à collaborer, à composer avec l’ambiguïté et à résoudre des problèmes complexes.
• Engagement envers un environnement inclusif, le travail d’équipe et l’amélioration continue.

Rémunération

• Salaire annuel de base pour Vancouver et les autres lieux canadiens indiqués : 112 000 à 168 000 CAD.
• Le poste peut également donner droit à un régime de primes ou à des attributions annuelles d’actions; l’offre varie selon plusieurs facteurs.

Mode de travail

• Le mode Flex Work prévoit au moins 50 % du temps de chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec les clients, prospects et partenaires, selon le poste.
• Les rôles en télétravail depuis un bureau à domicile peuvent aussi se réunir dans les bureaux pour des moments importants.