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Senior Software Developer

Botpress
Montréal, CAN
Full-time
Mid-Senior
Onsite
Discovered 5 days ago
JavaScriptTypeScriptNode.jsReactConception de systèmes évolutifs à grande échelleArchitecture logicielle

Full Job Posting

À propos du rôle

Développer des solutions pour une plateforme d’agents IA destinée au support client.

Le développeur senior prend en charge des fonctionnalités de bout en bout et contribue à l’orientation technique de la plateforme.

Le travail se fait avec des équipes transversales pour concevoir, construire et maintenir des applications évolutives.

Responsabilités

  • Diriger la conception, le développement, les tests et le déploiement de fonctionnalités destinées aux clients.
  • Prendre des décisions d’architecture et des décisions techniques pour créer des systèmes évolutifs et fiables.
  • Collaborer avec les responsables produit et les designers UX/UI sur la définition et la mise en œuvre de fonctionnalités.
  • Effectuer des revues de code, encadrer des ingénieurs et promouvoir les bonnes pratiques.
  • Diagnostiquer et déboguer des problèmes complexes en production.
  • Suivre les technologies émergentes et les tendances pour favoriser l’innovation.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience comme ingénieur logiciel, idéalement dans un environnement produit à rythme soutenu.
  • Maîtrise experte de JavaScript/TypeScript, Node.js et de frameworks comme React.
  • Expérience dans la conception et la livraison de systèmes complexes à grande échelle.
  • Compréhension approfondie des principes, modèles et méthodologies de développement logiciel.
  • Expérience de mentorat d’ingénieurs et de direction de projets techniques.
  • Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes; excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
  • L’expérience des technologies cloud AWS est un atout.
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et la contribution à un produit en évolution rapide.

À propos de Botpress

Botpress développe une plateforme d’agents IA d’entreprise pour le support client.

L’entreprise a levé 25 millions CAD lors d’un tour de financement de série B en 2025 et met l’accent sur une croissance ciblée et une organisation légère.

Avantages

  • Quatre semaines de vacances, congés maladie et congé parental payés.
  • Assurances santé, dentaire, vision, voyage et vie.
  • Budget de formation et de développement des compétences, options d’achat d’actions et programme REER avec contribution patronale de 50 % sur un maximum de 4 % du salaire.
  • Subvention au transport STM, réfrigérateur et placards bien approvisionnés, bureau rénové et activités d’équipe.

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Sarah M.James T.Maya R.

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