Représentant(e) de l’expérience client - saisonnier / Seasonal Customer Experience Representative

WHO WE ARE

Qualifications

• Experience in specialty retail or a retail environment preferred but not required
• Adaptability, flexibility and a willingness to learn new things and be exposed to all aspects of the store
• Demonstrated commitment to creating an exceptional employee and customer experience
• Ability to be mobile on the sales floor for extended periods of time
• Ability to lift medium to large items, up to 40 pounds, while using appropriate equipment and safety techniques
• Availability to work a flexible schedule, including evenings, weekends, holidays, overnights and early mornings (if required for the role)
• Bilingualism (French/English) is required for all positions in Québec; other languages an asset

Responsibilities

• Support the daily operations of the store, before or after the store closes (5AM or 10PM start time)
• Conduct inventory cycle counts, replenish stock, manage product returns, shelve products, and receive and process incoming store merchandise
• Use merchandising standards to create a visually appealing, stimulating store
• Create a warm and welcoming environment in our stores
• Add joy to our customers' lives
• Leverage our product to tell stories
• Engage and connect with our customers on the floor
• Curate specific product collections for each customer you meet
• Role model Indigo’s High Performance Characteristics
• Seek information regarding new products, promotions and programs
• Contribute to an environment where everyone knows their health and safety is a top priority and where everyone actively participates in ensuring the health and safety of each other and our customers
• Take accountability to respond to customer feedback in a timely manner
• Hold self and others accountable
• Own self-development and provide continuous feedback to colleagues and Leadership Team
• Share ideas with Leadership Team on how to improve the employee and customer experience
• À Indigo, toutes les candidatures soumises sont examinées en détail par notre équipe des RH. Pour certains aspects du processus d’embauche, il arrive que nous utilisions des outils d’intelligence artificielle (IA), notamment pour la présélection et les évaluations. Ces outils aident notre équipe à mettre les critères pertinents à l’avant-plan, mais ne remplacent pas le jugement humain. Nous sommes déterminés à utiliser l’IA de façon responsable, équitable et conforme aux lois applicables en matière d’emploi et de lutte contre la discrimination. Nous examinons régulièrement ces outils pour aider à prévenir les préjugés ou la discrimination.
• À Indigo, l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité sont au cœur de nos valeurs. Nous intégrons ces principes à notre formation, à nos politiques et à nos pratiques d’embauche, et nous les améliorons continuellement pour refléter les besoins des collectivités que nous servons. Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vécus, y compris les personnes autochtones, noires et de couleurs (PANDC), les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les gens qui ont un handicap à poser leur candidature. Si vous avez besoin d’un aménagement spécial pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer avec les Ressources humaines à [email protected].
• Nous respectons votre vie privée tout au long du processus de recrutement. Notre énoncé de confidentialité à l’intention des candidats et candidates explique comment nous recueillons, utilisons et protégeons vos renseignements personnels lorsque vous postulez à un poste chez Indigo, ainsi que les choix qui s’offrent à vous.
• Cette offre concerne une opportunité actuellement disponible chez Indigo.
• Indigo est un lieu à la fois réel et virtuel où abondent les livres, les idées et les produits « mode de vie » bien conçus et où l’on trouve les gens créatifs qui contribuent à sa réussite. Nous croyons en l’importance des vrais livres, de vivre sa vie pleinement et généreusement, de faire preuve de bonté envers les autres et envers la nature, et nous pensons que toutes les histoires, petites et grandes, nous rassemblent. Indigo est le paradis des livres de sa clientèle, il est là pour les moments de joie et de découverte et lorsque les gens souhaitent communiquer avec des personnes qui partagent leur passion de la lecture, leur foi envers les idées et le désir de créer un monde meilleur et plus beau.
• NOS PRINCIPES DIRECTEURS
• Notre mission consiste à encourager le monde à lire et à enrichir la vie des gens qui aiment lire. Nous croyons au pouvoir des gens et de leurs histoires. Notre objectif est d’attirer les meilleurs talents, de développer le potentiel des membres de notre équipe et de créer un espace où chaque personne peut s’épanouir. Nos principes directeurs sont les idées clés qui sont censées influencer tout ce que nous faisons, chaque jour.
• Nous embaucherons, inspirerons, promouvrons et conserverons les meilleurs talents: les meilleurs embauchent les meilleurs.
• Nous mettrons l’accent sur la clientèle.
• Nous mettrons l’accent sur les données, l’analyse des processus et le sens de l’initiative.
• Nous sommes déterminés à créer de la valeur réelle et partagée.
• Nous privilégierons l’humain, tout en utilisant l’IA à bon escient.
• Nous nous engageons à prendre soin les uns et les unes des autres, de nos collectivités et de notre environnement.