Manager, Data Science
Role Overview
Le gestionnaire dirige une équipe spécialisée de professionnels des données afin de favoriser l’amélioration des pratiques d’affaires par la science des données.
Le poste gère la fonction ou l’équipe de scientifiques des données et peut superviser des modélisateurs ainsi que le développement de modèles, l’exploration de données et les solutions analytiques.
Le rôle comporte la gestion des personnes et d’une équipe de taille importante, ainsi que la coordination avec d’autres secteurs et fonctions de l’entreprise.
Key Skills for This Role
Full Job Posting
Rôle
Le gestionnaire dirige une équipe spécialisée de professionnels des données afin de favoriser l’amélioration des pratiques d’affaires par la science des données.
Le poste gère la fonction ou l’équipe de scientifiques des données et peut superviser des modélisateurs ainsi que le développement de modèles, l’exploration de données et les solutions analytiques.
Le rôle comporte la gestion des personnes et d’une équipe de taille importante, ainsi que la coordination avec d’autres secteurs et fonctions de l’entreprise.
Activités quotidiennes
- Diriger, encadrer et développer l’équipe de scientifiques des données.
- Collaborer avec les partenaires d’affaires pour prioriser les cas d’usage d’IA et d’analytique avancée.
- Traduire les besoins d’affaires en modèles, cadres analytiques et recommandations.
- Développer et superviser des modèles, de leur conception à leur validation et leur suivi.
- Travailler avec les équipes techniques pour mettre en production des solutions évolutives.
- Réaliser des analyses exploratoires, soutenir les expérimentations et présenter les résultats.
- Assurer la gouvernance et la documentation des modèles et établir des pratiques et cadres réutilisables.
Portée et gestion des risques
- Définir les objectifs et les plans de travail de l’équipe, gérer le rendement, les ressources et la charge de travail.
- Aligner les activités sur les priorités d’affaires et assurer la conformité aux cadres, contrôles et exigences réglementaires de l’entreprise.
- Repérer, atténuer et signaler les risques; faire remonter les problèmes et contribuer aux initiatives transversales.
- Favoriser une équipe inclusive et performante, accompagner le développement des collègues et conduire l’équipe dans les périodes de changement.
Expérience et formation
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente; les études supérieures et l’expérience en recherche peuvent compter.
- Diplôme de premier cycle ou diplôme technique supérieur dans un domaine pertinent; diplôme d’études supérieures préféré.
- La préférence va aux personnes ayant une expérience en grande entreprise technologique.
- Une expérience d’application de l’apprentissage automatique, de l’IA, de l’analytique avancée ou de la modélisation statistique en entreprise est recherchée.
- Une expérience en leadership de projets, mentorat ou leadership technique est recherchée.
Compétences souhaitées
- Maîtrise avancée de Python et de bibliothèques telles que Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch ou XGBoost.
- Expérience de modèles prédictifs et de leur déploiement en production, ainsi que des pratiques MLOps.
- Expérience en IA générative, LLM, RAG, IA agentique ou traitement du langage naturel.
- Connaissance des méthodes d’apprentissage automatique, de la gouvernance des modèles, de l’explicabilité, de l’équité et de l’IA responsable.
- Expérience de plateformes infonuagiques telles qu’Azure, AWS ou Google Cloud.
- Capacité à expliquer des concepts analytiques complexes à des publics techniques et d’affaires.
Rémunération
- Fourchette salariale indiquée : 96 900 à 136 800 CAD; la cadence de rémunération n’est pas précisée.
- La rémunération globale peut comprendre une rémunération variable, des avantages sociaux, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés et des possibilités de développement.
À propos de TD
TD est une institution financière présente au Canada, aux États-Unis et à l’international.
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