صانع محتوي

المسمى الوظيفي المقترح:

مقدم وصانع محتوى لمنصات التواصل الاجتماعي

الوصف الوظيفي

تقديم صورة حيوية ومهنية للشركة وعلاماتها التجارية عبر صناعة محتوى رقمي يومي جذاب، والظهور كواجهة إعلامية للشركة على منصات التواصل الاجتماعي، خصوصًا

سناب شات وتيك توك وإنستغرام

.

يقوم شاغل الوظيفة بالتجول بين الأقسام والفروع والمواقع، وتوثيق الأنشطة والخدمات والفعاليات وقصص النجاح، وتحويلها إلى محتوى قصير وتفاعلي يعكس روح الشركة، ويقربها من الجمهور، ويسهم في تعزيز حضورها الرقمي وزيادة التفاعل والوعي بالخدمات المقدمة.

المهام والمسؤوليات

أولًا: صناعة المحتوى اليومي

· ‏إعداد وتنفيذ خطة محتوى يومية وأسبوعية بالتنسيق مع فريق التسويق.

· ‏تصوير مقاطع قصيرة وجذابة مناسبة لطبيعة كل منصة.

· ‏ابتكار أفكار متنوعة للمحتوى، مثل: الجولات داخل الفروع، التعريف بالخدمات، اللقاءات السريعة، الكواليس، التغطيات الميدانية، النصائح، العروض، وقصص النجاح.

· ‏تقديم المحتوى بأسلوب طبيعي وحيوي بعيد عن التكلف أو النمط الإعلاني المباشر.

· ‏كتابة الأفكار والسيناريوهات المبسطة قبل التصوير عند الحاجة.

· ‏المشاركة في اختيار المقاطع المناسبة للنشر ومراجعة جودتها قبل الاعتماد.

ثانيًا: الظهور وتمثيل العلامة التجارية

· ‏الظهور أمام الكاميرا باعتباره أحد الوجوه الإعلامية للشركة.

· ‏تقديم صورة إيجابية ومهنية تعكس قيم الشركة وهويتها.

· ‏استخدام لغة وأسلوب مناسبين لطبيعة الجمهور والمنصة.

· ‏إجراء لقاءات قصيرة مع الموظفين والعملاء أو المشاركين في الأنشطة بعد أخذ الموافقات اللازمة.

· ‏تغطية المناسبات والفعاليات الداخلية والخارجية بطريقة تفاعلية.

ثالثًا: التغطية الميدانية للأقسام والفروع

· ‏التنقل بصورة منتظمة بين الفروع والأقسام والمواقع التابعة للشركة.

· ‏التعرف على الخدمات والأنشطة المستجدة وتحويلها إلى محتوى مناسب للجمهور.

· ‏التنسيق مع مسؤولي الأقسام للحصول على المعلومات الصحيحة قبل نشرها.

· ‏إبراز الجهود والإنجازات اليومية بصورة مبسطة تعزز الصورة المؤسسية للشركة.

رابعًا: التفاعل وتطوير المحتوى

· ‏متابعة التوجهات الرائجة على منصات التواصل والاستفادة منها بما يتناسب مع هوية الشركة.

· ‏اقتراح أفكار جديدة ترفع معدل المشاهدة والتفاعل.

· ‏متابعة ردود أفعال الجمهور والملاحظات المتكررة ورفعها إلى فريق التسويق.

· ‏المشاركة في تقييم أداء المحتوى وتحديد الأنواع الأكثر نجاحًا.

· ‏الالتزام بسياسات النشر والخصوصية وعدم نشر أي محتوى قبل اعتماده وفق الآلية المحددة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

· ‏شخصية اجتماعية، لبقة، واثقة أمام الكاميرا.

· ‏قدرة على التحدث بصورة طبيعية وجذابة وبأسلوب قريب من الجمهور.

· ‏حس إبداعي ومهارة في ابتكار أفكار متنوعة ومتجددة.

· ‏معرفة جيدة بطبيعة محتوى سناب شات وتيك توك وإنستغرام.

· ‏قدرة على التصوير باستخدام الهاتف وإعداد المقاطع القصيرة بصورة مناسبة للنشر.

· ‏مظهر مهني وحضور إيجابي يعكسان صورة الشركة.

· ‏المرونة في التنقل بين الفروع والمواقع وحضور الفعاليات عند الحاجة.

· ‏الالتزام والدقة واحترام خصوصية العملاء والموظفين.

· ‏يفضل من لديه خبرة سابقة في تقديم المحتوى أو التصوير أو إدارة حسابات التواصل الاجتماعي.

الصفات الشخصية الأساسية

ينبغي ألا يكون المرشح مجرد موظف تسويق تقليدي، بل شخصًا يتمتع بما يلي:

· ‏طاقة وحيوية وحضور واضح.

· ‏سرعة بديهة وقدرة على الارتجال.

· ‏روح المبادرة والبحث المستمر عن أفكار جديدة.

· ‏القدرة على كسر الجمود وتشجيع الموظفين على المشاركة.

· ‏التوازن بين العفوية والاحترافية.

· ‏تقبل التوجيه والملاحظات وتطوير أدائه باستمرار.

نبحث عن شخص يتمتع بـ

· ‏حضور قوي وشخصية مرحة ومتفاعلة.

· ‏ثقة وطلاقة أمام الكاميرا.

· ‏حس إبداعي وقدرة على صناعة الأفكار.

· ‏معرفة جيدة بمنصات التواصل الاجتماعي.

· ‏المرونة والاستعداد للتنقل بين الفروع والمواقع.